Trưởng Phòng Chất Lượng Lương 15 - 20 Triệu

Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương

Địa điểm làm việc: Ninh Bình

Hết hạn: 20/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Chất Lượng

sản xuất iso

Mô tả công việc

- Quản lý, giám sát và đảm bảo chất lượng, quy trình sản xuất và hướng dẫn...để đảm bảo sản phẩm sản xuất của công ty theo tiêu chuẩn ISO.
- Phối hợp với phòng ban, bộ phận liên quan.
- Quản lý nhân sự phòng chất lượng, hệ thống báo cáo, tài liệu.
-Chi tiết theo bản mô tả công việc và khi phỏng vấn trực tiếp.

Yêu cầu

- Nam, nữ từ 22 tuổi trở lên, Trình độ CĐ, ĐH. Có kinh nghiệm, am hiểu trong lĩnh vực quản lý chất lượng hoặc ở các vị trí liên quan, tiêu chuẩn ISO,
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic và khả năng xử lý vấn đề linh hoạt.
- Có khả năng quản lý thời gian, quản lý nhóm cũng như khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực, cường độ cao trong công việc.

Quyền lợi

- Mức lương: Mức lương (15-20 triệu)
- Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo quy định Bộ Luật Lao Động: BHXH, BH 24 h, nghỉ lễ, tết theo quy định.
- Được đào tạo thường xuyên về chuyên môn, kỹ năng trong và ngoài công ty;
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động và chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ISO
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty;

Thông tin khác

Ngày đăng
30/03/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Quản lý tiêu chuẩn và chất lượng/Khoa học - Kỹ thuật/Sản xuất - Lắp ráp - Chế biến

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 20/04/2024
Thu nhập: 15 triệu - 20 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".

TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.

SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.

02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.

03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.

04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.

05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: