Trưởng Phòng chính sách & chế độ phúc lợi (c&b)Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Dệt may - Da giày, Thời trang
Lương: 20 - 30 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Là chức danh quản lý cấp Phòng, có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc Khối và Ban Giám Đốc thực hiện nhiệm vụ quản lý, hoạch định chính sách, định hướng và thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ bao gồm tập hợp nghiên cứu và xây dựng các chính sách nhân sự liên quan đến lương, thưởng, đãi ngộ, chính sách thu hút và tuyển dụng nhân tài, chính sách quản trị nhân tài, chính sách quan hệ lao động, chính sách quản trị hệ thống thông tin nhân sự,...
- Chủ trì tổ chức xây dựng, cập nhật/điều chỉnh quy định, quy trình, quy chế và các cơ chế, chính sách trong công tác quản lý tiền lương/chế độ đãi ngộ, chính sách thu hút và tuyển dụng nhân tài, chính sách quản trị nhân tài, chính sách quan hệ lao động, chính sách quản trị hệ thống thông tin nhân sự,...trong phạm vi Công Ty,
- Quản lý công việc: Hướng dẫn triển khai, giám sát/ kiểm soát việc triển khai, đánh giá hiệu quả các chính sách nhân sự tại Công ty; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Khối/ Ban Giám Đốc về kết quả công việc của phòng.
- Thực hiện triển khai các dự án nhân sự nhân sự trong toàn Công ty
- Thực hiện việc cập nhât/tư vấn về các nghiệp vụ C&B trong hệ thống
- Tổng hợp và lên báo cáo hoạt động Nhân sự trong toàn Công ty
- Thực hiện trực tiếp các nghiệp vụ của Phòng của Phòng Hệ thống và Chính sách tại Savani
- Chủ trì tổ chức xây dựng, cập nhật/điều chỉnh quy định, quy trình, quy chế và các cơ chế, chính sách trong công tác quản lý tiền lương/chế độ đãi ngộ, chính sách thu hút và tuyển dụng nhân tài, chính sách quản trị nhân tài, chính sách quan hệ lao động, chính sách quản trị hệ thống thông tin nhân sự,...trong phạm vi Công Ty,
- Quản lý công việc: Hướng dẫn triển khai, giám sát/ kiểm soát việc triển khai, đánh giá hiệu quả các chính sách nhân sự tại Công ty; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Khối/ Ban Giám Đốc về kết quả công việc của phòng.
- Thực hiện triển khai các dự án nhân sự nhân sự trong toàn Công ty
- Thực hiện việc cập nhât/tư vấn về các nghiệp vụ C&B trong hệ thống
- Tổng hợp và lên báo cáo hoạt động Nhân sự trong toàn Công ty
- Thực hiện trực tiếp các nghiệp vụ của Phòng của Phòng Hệ thống và Chính sách tại Savani
Yêu cầu công việc
- Trình độ/ Bằng cấp: Cử nhân trở lên Chuyên ngành: Quản trị nhân lực/ Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
- Số năm kinh nghiệm ở vị trí / đặc thù công việc tương đồng: 3-5 năm tại vị trí Trưởng phòng C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về xây dựng chính sách cho các Tập đoàn bán lẻ, ngành thời trang
- Ngoại ngữ: tiếng Anh Trình độ: Cao cấp (nghe, nói, đọc, viết)
- Vi tính: Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint và ứng dụng phần mềm nhân sự;
Có từ 3 năm kinh nghiệm với vị trí C&B leader, hoặc từ 5 năm kinh nghiệm triển khai thực tế trong mảng lương thưởng & đánh giá hiệu suất.
Am hiểu và có kinh nghiệm chuyên sâu về hoạt động tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN.
Đã tham gia xây dựng và quản trị các hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu suất tại các Công ty có quy mô từ5200 người trở lên.
Có kiến thức pháp luật liên quan đến quản lý lao động.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
Tính chính xác, tổ chức tốt, có tính hệ thống.
Có tinh thần trách nhiệm, tinh thần cải tiến,linh hoạt trong xử lý tình huống.
Trung thực, năng động, nhiệt tình, hòa nhã.
- Số năm kinh nghiệm ở vị trí / đặc thù công việc tương đồng: 3-5 năm tại vị trí Trưởng phòng C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về xây dựng chính sách cho các Tập đoàn bán lẻ, ngành thời trang
- Ngoại ngữ: tiếng Anh Trình độ: Cao cấp (nghe, nói, đọc, viết)
- Vi tính: Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint và ứng dụng phần mềm nhân sự;
Có từ 3 năm kinh nghiệm với vị trí C&B leader, hoặc từ 5 năm kinh nghiệm triển khai thực tế trong mảng lương thưởng & đánh giá hiệu suất.
Am hiểu và có kinh nghiệm chuyên sâu về hoạt động tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN.
Đã tham gia xây dựng và quản trị các hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu suất tại các Công ty có quy mô từ5200 người trở lên.
Có kiến thức pháp luật liên quan đến quản lý lao động.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
Tính chính xác, tổ chức tốt, có tính hệ thống.
Có tinh thần trách nhiệm, tinh thần cải tiến,linh hoạt trong xử lý tình huống.
Trung thực, năng động, nhiệt tình, hòa nhã.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm.
Được tham gia các hoạt động đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn.
Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Được hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ...
Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.
Được đặc quyền mua các sản phẩm của công ty với giá ưu đãi
Được tham gia các hoạt động đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn.
Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Được hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ...
Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.
Được đặc quyền mua các sản phẩm của công ty với giá ưu đãi
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani việc làm
Số 10 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ
Hà Nội
06/06/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Chuyên C&B)
Công ty Cổ phần Thiết bị Mỹ Kim
15 - 20 triệu
Hà Nội
26/05/2024
Trưởng nhóm C&B (Ocean Edu Hội Sở)
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Giáo Dục Hưng Yên
Từ 16 đến 20 triệu
Hà Nội
28/05/2024
Trưởng nhóm C&B ( Công ty sản xuất)
CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai
15 Tr - 18 Tr VND
Hà Nội
13/05/2024
C&B - Nhân Viên Chế Độ Chính Sách
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
10 - 15 triệu
Hà Nội
20/05/2024
Phó Phòng Kế Hoạch Chính Sách (Tư Vấn Thuế, Chính Sách Kế Toán)
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP)
Thỏa thuận
Hà Nội
10/06/2024
Chuyên viên chính sách nhân sự (C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
13 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
31/05/2024
Vị trí Trưởng Phòng chính sách & chế độ phúc lợi (c&b) do công ty Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 30 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Chính Sách & Chế Độ Phúc Lợi (C&B) hoặc công ty Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani việc làm
Số 10 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên