- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm về công tác chuyên môn của Phòng Kỹ thuật Cơ điện.
- Phối hợp với bộ phận Sản xuất xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng,
sửa chữa máy móc, thiết bị trong nhà máy.
- Tổ chức xử lý các sự cố kỹ thuật, bảo đảm thiết bị vận hành liên tục, an toàn và hiệu quả.
- Phân công, hướng dẫn, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong phòng.
- Phối hợp với Phòng R&D, Sản xuất và nhà cung cấp để thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử và đưa thiết bị mới vào vận hành.
- Chủ trì làm việc với chuyên gia, nhà cung cấp về các vấn đề kỹ thuật liên quan đến máy móc, thiết bị.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cấp thiết bị, tối ưu hóa sản xuất và kiểm soát chi phí bảo trì.
- Đào tạo nhân viên; kiểm soát việc tuân thủ các quy định về kỹ thuật và an toàn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và chịu trách nhiệm trước Ban
giám đốc về toàn bộ hoạt động của phòng.
Quyền lợi :
- Thu nhập cứng : 27- 40 Triệu VND thỏa thuận
- Thưởng KPI : 3 Triệu VND
- Thưởng doanh số hàng tháng : Theo doanh số xuất hàng thực tế (Trung bình từ 300 nghìn - 1 Triệu đồng)
- Hỗ trợ xăng xe nếu đi làm bằng ô tô cá nhân
- Bữa trưa tại công ty
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Bảo hiểm sức khoẻ VBICare cho cấp Quản lý
- Tham gia các chương trình du lịch, sự kiện nội bộ và hoạt động teambuilding hằng năm.
- Thưởng tất cả các ngày lễ trong năm như quốc khánh 2/9 , giỗ tổ 10/3, thưởng 30/4 và 1/5, quốc tế nam giới 19/11, quốc tế phụ nữ, ngày phụ nữ VN, tết thiếu nhi, trung thu, tết âm lịch, tết dương lịch, ngày sinh nhật bản thân, ngày sinh nhật công ty,......Từ 500 nghìn - 1 Triệu đồng/ ngày lễ và quà tặng (Tuỳ quy định theo từng ngày)
- Thưởng cải tiến hàng quý và thưởng đột xuất theo thành tích phòng, cá nhân.
- Nghỉ lễ tết, nghỉ phép theo đúng quy định của nhà nước.
- Chính sách lương thưởng cạnh tranh, thưởng lương tháng 13 và xét tăng lương định kỳ tháng 1 hằng năm dựa trên năng lực, đóng góp của nhân viên.
- Nhân viên được tham gia chương trình gửi tiết kiệm nội bộ với mức lãi suất ưu đãi theo chính sách riêng của Công ty.
• Có kỹ năng quản lý công việc và con người tốt, lãnh đạo, giải quyết vấn đề, giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
• Sử dụng được các phần mềm chuyên dụng như AutoCAD, hoặc các phần mềm mô phỏng hệ thống cơ điện
• Chuyên môn: Đại học chuyên ngành
kỹ thuật điện, điện tự động hoá, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan
• Giới tính Nam
• Tuổi: 30 - 45
• Tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương