TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO (mảng thẩm mỹ)CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Thống kê, Nhân sự, Chăm sóc sức khỏe, Làm đẹp/ Thể lực/ Spa, Giáo dục / Đào tạo, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/06/2024
Hạn nộp: 30/06/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN
- Lập kế hoạch đánh giá nhu cầu đào tạo chuyên môn theo định kỳ tháng/ quý/ năm cho toàn bộ hệ thống Seoul Center và các Khối/ Phòng ban/ CTTV (nếu có)
- Đảm bảo kế hoạch đồng bộ với mục tiêu và chiến lược phát triển hàng năm của Tập đoàn.
2. NGHIÊN CỨU/ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THẨM MỸ
- Tư vấn cho BLĐ các chương trình đào tạo chung về Thẩm mỹ cho các đối tượng đào tạo liên quan
- Xây dựng kế hoạch và triển khai thiết kế, đánh giá, cải tiến các chương trình đào tạo & phương pháp giảng dạy.
- Đề xuât các cải tiến về chương trình đào tạo hiện có dựa trên phản hồi từ các bộ phận liên quan và cập nhật xu hướng mới trong ngành.
3. TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN
Tổ chức đào tạo:
- Triển khai và giám sát hoạt động giảng dạy chuyên môn đảm bảo đúng kế hoạch định kỳ tháng/ quý/ năm đã được phê duyệt.
- Tham gia công tác giảng dạy theo phân nhiệm phụ trách của Ban giám đốc.
- Lập kế hoạch kiểm tra đánh giá năng lực chuyên môn nhân sự hệ thống theo định kỳ tháng/ quý/ năm nhằm đảm bảo theo đúng kế hoạch đào tạo đã đề ra.
Kiểm soát chất lượng chương trình đào tạo:
- Thực hiện quy trình kiểm soát chất lượng đào tạo.
- Triển khai công tác dự giờ, đánh giá các chương trình đào tạo đang triển khai hoặc thử nghiệm.
4. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO CỦA ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CHUYÊN MÔN
- Phối hợp trong công tác tuyển dụng giảng viên ĐTNB theo chuyên ngành
- Đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên môn theo kế hoạch định kỳ
- Xây dựng & thực hiện các quy trình quản lý/ đánh giá đội ngũ giáo viên (bao gồm các kỳ sát hạch/ kỳ thi chuyên môn...)
- Quản lý, phân công nhiệm vụ, điều phối, giám sát nhân sự trực thuộc bộ phận quản lý thực hiện công việc đào tạo được giao.
5. QUẢN LÝ NGÂN SÁCH ĐÀO TẠO
- Lập kế hoạch, quản lý ngân sách chuyên môn theo định kỳ tháng/ quý/ năm
- Đảm bảo kế hoạch chi tiêu cho đào tạo chuyên môn theo kế hoạch phê duyệt hiệu quả và hợp lý.
1. LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN
- Lập kế hoạch đánh giá nhu cầu đào tạo chuyên môn theo định kỳ tháng/ quý/ năm cho toàn bộ hệ thống Seoul Center và các Khối/ Phòng ban/ CTTV (nếu có)
- Đảm bảo kế hoạch đồng bộ với mục tiêu và chiến lược phát triển hàng năm của Tập đoàn.
2. NGHIÊN CỨU/ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THẨM MỸ
- Tư vấn cho BLĐ các chương trình đào tạo chung về Thẩm mỹ cho các đối tượng đào tạo liên quan
- Xây dựng kế hoạch và triển khai thiết kế, đánh giá, cải tiến các chương trình đào tạo & phương pháp giảng dạy.
- Đề xuât các cải tiến về chương trình đào tạo hiện có dựa trên phản hồi từ các bộ phận liên quan và cập nhật xu hướng mới trong ngành.
3. TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN
Tổ chức đào tạo:
- Triển khai và giám sát hoạt động giảng dạy chuyên môn đảm bảo đúng kế hoạch định kỳ tháng/ quý/ năm đã được phê duyệt.
- Tham gia công tác giảng dạy theo phân nhiệm phụ trách của Ban giám đốc.
- Lập kế hoạch kiểm tra đánh giá năng lực chuyên môn nhân sự hệ thống theo định kỳ tháng/ quý/ năm nhằm đảm bảo theo đúng kế hoạch đào tạo đã đề ra.
Kiểm soát chất lượng chương trình đào tạo:
- Thực hiện quy trình kiểm soát chất lượng đào tạo.
- Triển khai công tác dự giờ, đánh giá các chương trình đào tạo đang triển khai hoặc thử nghiệm.
4. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO CỦA ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CHUYÊN MÔN
- Phối hợp trong công tác tuyển dụng giảng viên ĐTNB theo chuyên ngành
- Đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên môn theo kế hoạch định kỳ
- Xây dựng & thực hiện các quy trình quản lý/ đánh giá đội ngũ giáo viên (bao gồm các kỳ sát hạch/ kỳ thi chuyên môn...)
- Quản lý, phân công nhiệm vụ, điều phối, giám sát nhân sự trực thuộc bộ phận quản lý thực hiện công việc đào tạo được giao.
5. QUẢN LÝ NGÂN SÁCH ĐÀO TẠO
- Lập kế hoạch, quản lý ngân sách chuyên môn theo định kỳ tháng/ quý/ năm
- Đảm bảo kế hoạch chi tiêu cho đào tạo chuyên môn theo kế hoạch phê duyệt hiệu quả và hợp lý.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ độ tuổi 26-35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Giáo dục đào tạo/ QS- QC/ Thẩm mỹ viện/Nha khoa,... hoặc các ngành có liên quan
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực đào tạo hoặc quản lý đào tạo thuộc mảng TMV/Spa/ Nha Khoa uy tín
- Thành thạo các kỹ thuật và công cụ đào tạo, hiểu biết về các phương pháp đào tạo hiện đại.
- Có kiến thức vận hành quy trình triển khai tổ chức đào tạo, cách thức kiểm tra và đánh giá chất lượng sau đào tạo.
- Am hiểu về các dịch vụ làm đẹp và công nghệ tiên tiến trong ngành
- Có khả năng vận hành và triển khai đào tạo E-learning
- Kỹ năng quản lý và phân bổ công việc/nguồn lực hiệu quả
- Kỹ năng giảng dạy và trình bày hiệu quả
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị mục tiêu
- Kỹ năng làm việc đội nhóm
- Linh hoạt và thích ứng nhanh trong mọi tình huống/ Tư duy hướng tới giải pháp
- Trung thực, năng động, nhiệt huyết, gắn bó lâu dài
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Nam/Nữ độ tuổi 26-35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Giáo dục đào tạo/ QS- QC/ Thẩm mỹ viện/Nha khoa,... hoặc các ngành có liên quan
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực đào tạo hoặc quản lý đào tạo thuộc mảng TMV/Spa/ Nha Khoa uy tín
- Thành thạo các kỹ thuật và công cụ đào tạo, hiểu biết về các phương pháp đào tạo hiện đại.
- Có kiến thức vận hành quy trình triển khai tổ chức đào tạo, cách thức kiểm tra và đánh giá chất lượng sau đào tạo.
- Am hiểu về các dịch vụ làm đẹp và công nghệ tiên tiến trong ngành
- Có khả năng vận hành và triển khai đào tạo E-learning
- Kỹ năng quản lý và phân bổ công việc/nguồn lực hiệu quả
- Kỹ năng giảng dạy và trình bày hiệu quả
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị mục tiêu
- Kỹ năng làm việc đội nhóm
- Linh hoạt và thích ứng nhanh trong mọi tình huống/ Tư duy hướng tới giải pháp
- Trung thực, năng động, nhiệt huyết, gắn bó lâu dài
- Chịu được áp lực cao trong công việc
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
26 - 35
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
26 - 35
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN việc làm
84 Nguyễn Háo Vĩnh, Tân Quý, Tân Phú, HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Branch Manager/ Quản Lý Chi Nhánh Thẩm Mỹ Cấp Cao Thu Nhập Lên Đến 45 Triệu - Hà Nội, Hồ Chí Minh - Đà Nẵng
PPP Laser CLinic - CÔNG TY TNHH PPP VIỆT NAM
Từ 30 triệu VNĐ trở lên
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
12/07/2024
Trưởng Phòng Đào Tạo
CÔNG TY CP GIAO DỊCH HÀNG HÓA ĐÔNG NAM Á
10 - 30 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
27/07/2024
[HCM] TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO
CÔNG TY CỔ PHẦN TM-DV-SX VIỆT THƯƠNG
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
14/07/2024
Trưởng Bộ Phận Đào Tạo Kiêm Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI HI-FOODS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Ninh Bình
11/07/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Đào Tạo
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ DTC
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo (Mảng Spa)
Công Ty Cổ Phần Ibp Holdings
14 - 16 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Điện Biên
01/07/2024
Trưởng Phòng Đào Tạo (Dự Án Mới)
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
04/08/2024
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO
CÔNG TY Cổ Phần ERADA VIỆT NAM
Thu nhập ổn định lên đến 20,000,000
Hồ Chí Minh, Điện Biên
24/07/2024
Vị trí TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO (mảng thẩm mỹ) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO (MẢNG THẨM MỸ) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN việc làm
84 Nguyễn Háo Vĩnh, Tân Quý, Tân Phú, HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên