1. Mô tả công việc:
1.1. Quản lý đội ngũ & chất lượng giảng dạy
Xây dựng kế hoạch và tổ chức dự giờ, đánh giá giáo viên hàng tháng.
Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển chuyên môn và nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên.
Phối hợp với HR trong việc tuyển dụng, bố trí, đánh giá và đề xuất thay thế nhân sự khi cần.
Theo dõi, kiểm soát chất lượng giảng dạy và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến giáo viên.
1.2.
Quản lý chất lượng học viên
Theo dõi, tổng hợp và phân tích tình hình học tập, tiến độ và chất lượng học sinh.
Phối hợp với Giáo viên/QA để kịp thời phát hiện và xử lý các trường hợp học kém, lười học, chậm tiến độ...
Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo
1.3. R&D - Phát triển chương trình
Đề xuất cải tiến chương trình, giáo trình và lộ trình đào tạo theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
Quản lý và dẫn dắt
Chuyên viên R&D, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
Chủ động nghiên cứu, ứng dụng AI và công nghệ vào hoạt động đào tạo.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giảng dạy tiếng Anh / Ngôn ngữ Anh / Sư phạm tiếng Anh / Quản lý giáo dục hoặc các ngành khác liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo/giáo dục; ưu tiên ứng viên đã quản lý đội ngũ giáo viên..
Có chứng chỉ IELTS từ 7.0 trở lên hoặc năng lực tương đương.
Có khả năng đi công tác tỉnh - 1-2 lần/tuần (có hỗ trợ chi phí công tác)
Am hiểu về phương pháp giảng dạy hiện đại
Có năng lực quản lý, đánh giá và phát triển đội ngũ.
Tư duy hệ thống, trách nhiệm cao, cầu thị và yêu giáo dục.
Thu nhập 20-35 triệu/tháng (Thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực)
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lên
Giám đốc Đào tạoĐược trao quyền xây dựng và phát triển hệ thống đào tạo.
Môi trường học thuật trẻ trung, chuyên nghiệp, gắn kết, đề cao sự chủ động và sáng tạo.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Du lịch, team building hàng năm cùng công ty.