Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Mảng Khóa Học - Đào Tạo)
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
• Hỗ trợ Trưởng phòng Kinh doanh quản lý một nhóm Nhân viên Kinh doanh/CTV Telesales, đồng thời trực tiếp phụ trách một phần doanh số cá nhân theo chỉ tiêu được giao.
• Theo sát công việc hằng ngày của nhóm để đảm bảo chăm sóc khách hàng đúng tiến độ, đúng quy trình và đạt mục tiêu doanh số được giao.
• Kèm cặp, hướng dẫn nhân sự trong nhóm để nâng cao kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và chuyển đổi doanh số, đồng thời làm gương trong việc bám đuổi mục tiêu cá nhân.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
1. Theo dõi và hỗ trợ hoạt động kinh doanh của nhóm
• Nhận chỉ tiêu doanh số cá nhân và chỉ tiêu của nhóm từ Trưởng phòng Kinh doanh; phân bổ công việc phù hợp cho từng nhân sự trong nhóm.
• Theo dõi số lượng data được xử lý, số cuộc gọi, số lịch hẹn, số tư vấn, kết quả chốt và doanh số cá nhân/nhóm theo ngày/tuần.
• Nhắc nhở, hỗ trợ nhân sự bám sát mục tiêu; đồng thời trực tiếp tư vấn/chăm sóc một phần khách hàng để hoàn thành doanh số cá nhân.
2. Hướng dẫn và kèm cặp nhân sự
• Hướng dẫn nhân sự mới về sản phẩm, quy trình tư vấn, cách cập nhật dữ liệu và chăm sóc khách hàng.
• Kèm cặp nhân viên về kỹ năng gọi điện, khai thác nhu cầu, tư vấn giải pháp, nhắc lịch và xử lý từ chối.
• Chia sẻ kinh nghiệm thực tế, góp ý để nhân viên cải thiện cách tư vấn và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
3. Kiểm soát chất lượng chăm sóc khách hàng
• Kiểm tra việc cập nhật thông tin khách hàng trên file/hệ thống bảo đảm đầy đủ, rõ ràng và đúng thực tế.
• Hỗ trợ xử lý các khách hàng cần tư vấn thêm, khách hàng còn phân vân hoặc các tình huống phát sinh.
• Ghi nhận phản hồi từ khách hàng để đề xuất cải thiện kịch bản tư vấn, nội dung truyền thông hoặc cách chăm sóc.
4. Báo cáo và phối hợp
• Tổng hợp kết quả làm việc của nhóm và báo cáo cho Trưởng phòng Kinh doanh theo định kỳ.
• Phối hợp với Marketing để phản hồi chất lượng data/lead và nhu cầu thực tế từ khách hàng.
• Tham gia hỗ trợ các hội thảo, webinar, sự kiện bán hàng hoặc chương trình chăm sóc khách hàng khi được phân công.
• Hỗ trợ Trưởng phòng Kinh doanh quản lý một nhóm Nhân viên Kinh doanh/CTV Telesales, đồng thời trực tiếp phụ trách một phần doanh số cá nhân theo chỉ tiêu được giao.
• Theo sát công việc hằng ngày của nhóm để đảm bảo chăm sóc khách hàng đúng tiến độ, đúng quy trình và đạt mục tiêu doanh số được giao.
• Kèm cặp, hướng dẫn nhân sự trong nhóm để nâng cao kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và chuyển đổi doanh số, đồng thời làm gương trong việc bám đuổi mục tiêu cá nhân.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
1. Theo dõi và hỗ trợ hoạt động kinh doanh của nhóm
• Nhận chỉ tiêu doanh số cá nhân và chỉ tiêu của nhóm từ Trưởng phòng Kinh doanh; phân bổ công việc phù hợp cho từng nhân sự trong nhóm.
• Theo dõi số lượng data được xử lý, số cuộc gọi, số lịch hẹn, số tư vấn, kết quả chốt và doanh số cá nhân/nhóm theo ngày/tuần.
• Nhắc nhở, hỗ trợ nhân sự bám sát mục tiêu; đồng thời trực tiếp tư vấn/chăm sóc một phần khách hàng để hoàn thành doanh số cá nhân.
2. Hướng dẫn và kèm cặp nhân sự
• Hướng dẫn nhân sự mới về sản phẩm, quy trình tư vấn, cách cập nhật dữ liệu và chăm sóc khách hàng.
• Kèm cặp nhân viên về kỹ năng gọi điện, khai thác nhu cầu, tư vấn giải pháp, nhắc lịch và xử lý từ chối.
• Chia sẻ kinh nghiệm thực tế, góp ý để nhân viên cải thiện cách tư vấn và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
3. Kiểm soát chất lượng chăm sóc khách hàng
• Kiểm tra việc cập nhật thông tin khách hàng trên file/hệ thống bảo đảm đầy đủ, rõ ràng và đúng thực tế.
• Hỗ trợ xử lý các khách hàng cần tư vấn thêm, khách hàng còn phân vân hoặc các tình huống phát sinh.
• Ghi nhận phản hồi từ khách hàng để đề xuất cải thiện kịch bản tư vấn, nội dung truyền thông hoặc cách chăm sóc.
4. Báo cáo và phối hợp
• Tổng hợp kết quả làm việc của nhóm và báo cáo cho Trưởng phòng Kinh doanh theo định kỳ.
• Phối hợp với Marketing để phản hồi chất lượng data/lead và nhu cầu thực tế từ khách hàng.
• Tham gia hỗ trợ các hội thảo, webinar, sự kiện bán hàng hoặc chương trình chăm sóc khách hàng khi được phân công.
Yêu cầu
Kinh nghiệm
• Có kinh nghiệm Sales/Tư vấn/Chăm sóc khách hàng từ 06 tháng trở lên.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, khóa học, tư vấn dịch vụ hoặc có kinh nghiệm hỗ trợ/kèm cặp nhân sự mới.
• Chưa yêu cầu kinh nghiệm quản lý chính thức; Công ty sẵn sàng đào tạo thêm nếu ứng viên có tố chất phù hợp.
Kỹ năng
• Giao tiếp tốt, biết lắng nghe và tư vấn theo nhu cầu khách hàng.
• Có khả năng theo dõi công việc, nhắc việc, tổng hợp số liệu cơ bản và báo cáo rõ ràng.
• Có khả năng hỗ trợ, hướng dẫn và tạo động lực cho nhân sự trong nhóm.
• Sử dụng được Google Sheet/Excel và các công cụ làm việc cơ bản.
Thái độ
• Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển lên vai trò quản lý.
• Kiên trì, tích cực, không ngại mục tiêu doanh số và áp lực công việc.
• Có tinh thần phối hợp, hỗ trợ đồng đội và giữ thái độ chuyên nghiệp với khách hàng.
• Có kinh nghiệm Sales/Tư vấn/Chăm sóc khách hàng từ 06 tháng trở lên.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, khóa học, tư vấn dịch vụ hoặc có kinh nghiệm hỗ trợ/kèm cặp nhân sự mới.
• Chưa yêu cầu kinh nghiệm quản lý chính thức; Công ty sẵn sàng đào tạo thêm nếu ứng viên có tố chất phù hợp.
Kỹ năng
• Giao tiếp tốt, biết lắng nghe và tư vấn theo nhu cầu khách hàng.
• Có khả năng theo dõi công việc, nhắc việc, tổng hợp số liệu cơ bản và báo cáo rõ ràng.
• Có khả năng hỗ trợ, hướng dẫn và tạo động lực cho nhân sự trong nhóm.
• Sử dụng được Google Sheet/Excel và các công cụ làm việc cơ bản.
Thái độ
• Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển lên vai trò quản lý.
• Kiên trì, tích cực, không ngại mục tiêu doanh số và áp lực công việc.
• Có tinh thần phối hợp, hỗ trợ đồng đội và giữ thái độ chuyên nghiệp với khách hàng.
Quyền lợi
• Mức lương/Thu nhập: 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
• Cơ chế hoa hồng/thưởng theo doanh số cá nhân và kết quả nhóm theo chính sách kinh doanh của Công ty từng thời kỳ.
• Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng, quản lý nhóm và báo cáo kết quả.
• Được làm việc trong môi trường giáo dục, đề cao học hỏi, đào tạo và phát triển con người.
• Có cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng phòng Kinh doanh nếu đạt kết quả tốt và thể hiện năng lực phù hợp.
• Được tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ, gắn kết đội ngũ và phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Cơ chế hoa hồng/thưởng theo doanh số cá nhân và kết quả nhóm theo chính sách kinh doanh của Công ty từng thời kỳ.
• Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng, quản lý nhóm và báo cáo kết quả.
• Được làm việc trong môi trường giáo dục, đề cao học hỏi, đào tạo và phát triển con người.
• Có cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng phòng Kinh doanh nếu đạt kết quả tốt và thể hiện năng lực phù hợp.
• Được tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ, gắn kết đội ngũ và phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 7 làm việc sáng.
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 7 làm việc sáng.
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 25 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tòa nhà Zodiac Building, Ngõ 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
2.000 - 2.000 USD
Công ty Cổ phần Tư vấn Đánh giá và Phát triển Giáo dục Edutalk
Hà Nội
20 - 35 triệu VNĐ
Chi nhánh Hà Nội - Công ty cổ phần BPO Mắt Bão
Hà Nội
12 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ACAC ACADEMY
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 3 Tòa nhà 789, Số 147 Đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
CVCC/CG Mua sắm CNTT - TA184 - ID1108
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu