Trưởng Phòng Đào Tạo Tiếng Hàn Quốc

1. Mức lương và phụ cấp:
Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế;
Phụ cấp điện thoại/đi lại (tuỳ từng vị trí);
Review đánh giá tăng lương 6 tháng - 1 năm/lần.
2. Thưởng:
Thưởng tháng/quý/năm (Theo tình hình kinh doanh của công ty);
Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính;
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/[protected info]; Trung thu...), thưởng sinh nhật, thăm hỏi hiếu - hỷ...;
3. Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ: Được công ty đóng 100% Bảo hiểm sức khoẻ khi trở thành nhân viên chính thức, hỗ trợ đóng 50% cho Người thân (Hỗ trợ chi trả khi phát sinh khám chữa bệnh tại hơn BV lớn trên toàn quốc
Du lịch hàng năm, teambuilding, event,...
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo Luật Lao động.
4. Cơ hội thăng tiến:
Được làm việc đúng chuyên môn sở trường, hợp tác với các cộng sự/Quản lý nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn;
Được đào tạo trực tiếp nâng cao, bổ sung các kiến thức về ngành
Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của công
5. Môi trường làm việc:
Môi trường trẻ, năng động, cực kỳ thoải mái, tự do phát triển bản thân; nói không với Toxic;
Làm việc từ thứ 2 tới sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.