
Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Hết hạn: 24/04/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, chốt lương và kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí Key và quản lý cấp trung cho các phòng ban.
- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.
- Biên tập, thiết kế khung chương trình huấn luyện và phát triển Đội ngũ lãnh đạo, đào tạo tân tuyển và bổ trợ cho nhân viên mới.
- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.
- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Phát triển và xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ trong Công ty.
- Xây dựng hệ thống TVC để đẩy mạnh cho công tác tuyển dụng và đào tạo
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc nhân sự phân công.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, chốt lương và kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí Key và quản lý cấp trung cho các phòng ban.
- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.
- Biên tập, thiết kế khung chương trình huấn luyện và phát triển Đội ngũ lãnh đạo, đào tạo tân tuyển và bổ trợ cho nhân viên mới.
- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.
- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Phát triển và xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ trong Công ty.
- Xây dựng hệ thống TVC để đẩy mạnh cho công tác tuyển dụng và đào tạo
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc nhân sự phân công.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân Sự, Quản trị Kinh Doanh, Tâm Lý Học...
2. Khả năng ngoại ngữ: Anh văn trình độ B trở lên.
3. Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
4. Năng lực chuyên môn: Am hiểu Nhân sự, tuyển dụng, truyền thông nội bộ.
5. Kinh nghiệm công tác: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
6. Tố chất cá nhân:
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân Sự, Quản trị Kinh Doanh, Tâm Lý Học...
2. Khả năng ngoại ngữ: Anh văn trình độ B trở lên.
3. Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
4. Năng lực chuyên môn: Am hiểu Nhân sự, tuyển dụng, truyền thông nội bộ.
5. Kinh nghiệm công tác: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
6. Tố chất cá nhân:
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/04/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty CP DV Bất Động Sản Danh Khôi - DKRS"Trở thành 1 trong 3 nhà phân phối Bất Động Sản chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam" Mục tiêu chiến lược: Với khách hàng: Cung cấp giải pháp an cư trọn vẹn, thông tin chính xác và tư vấn sát thực dựa trên nhu cầu của từng khách hàng để họ có được lựa chọn phù hợp nhất. Với nhà đầu tư: Là đối tác mà các nhà đầu tư yên tâm lựa chọn song hành từ đầu và giao phó dự án đến lúc phân phối hoàn tất. Với nhân viên: Liên tục đào tạo, phát triển và nâng cấp đội ngũ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
18,000,000 VNĐ - 25,000,000 VNĐ
31/03/2025
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất Động Sản Realhomes
10 Tr - 15 Tr VND
31/03/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN PHÚC THỊNH
12 - 15 triệu
31/03/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU - GLOBAL X
30 Tr - 50 Tr VND
30/04/2025
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.