Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực:
Đề xuất và triển khai các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh công ty..
Phân tích nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự dựa trên chiến lược dài hạn của tổ chức.
Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực cho nhân viên.
Đảm bảo tuyển dụng và lựa chọn người phù hợp cho tổ chức.
Quản lý chương trình đào tạo:
Thiết kế, tổ chức và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách đào tạo và đảm bảo chi phí hợp lý.
Phát triển lộ trình thăng tiến và kế hoạch kế nhiệm:
Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên.
Phát triển kế hoạch kế nhiệm để đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các vị trí quan trọng.
Đánh giá năng lực nhân viên:
Triển khai các công cụ đánh giá năng lực nhân viên (KPI, 360 độ, v.v.).
Phân tích kết quả đánh giá để xác định nhu cầu phát triển và cải thiện năng lực.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
Thúc đẩy văn hóa học hỏi và phát triển trong tổ chức.
Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Quản lý đội ngũ:
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân sự trong phòng Phát triển Nguồn nhân lực.
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho nhân viên trong bộ phận.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh,
Quản trị nhân sự, Luật,
Thành thạo vi tính văn phòng.
Ít nhất 6 năm kinh nghiệm trong đó có hơn 2 năm ở vị trí tương đương.
Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.
Định hướng phát triển lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự.
Nam từ 26 tuổi trở lên
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/04/2025
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Toà Nhà Khải Hoàn Group, 5-7-9-11 Hưng Gia 4, Phú Mỹ Hưng, P. Tân Phong
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn khải hoàn land trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
