Trưởng Phòng Đào Tạo Tiếng Trung

1. Mục tiêu công việc
- Quản lý và phát triển toàn bộ hoạt động đào tạo tiếng Trung.
- Đảm bảo chất lượng giảng dạy, chương trình học và đầu ra học viên.
- Xây dựng đội ngũ giáo viên chuyên môn cao, ổn định và phát triển lâu dài.
2. Nhiệm vụ & trách nhiệm chính
A. Quản lý chuyên môn đào tạo
- Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa chương trình giảng dạy (HSK, Giao tiếp, Thiếu nhi...).
- Kiểm soát chất lượng giảng dạy và đánh giá định kỳ giáo viên.
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn đầu ra cho từng khóa học.
- Tổ chức kiểm tra, thi thử, đánh giá năng lực học viên.
- Phối hợp với bộ phận học thuật xây dựng tài liệu giảng dạy.
3. Quản lý đội ngũ giáo viên
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển giáo viên.
- Tổ chức training nội bộ, workshop nâng cao chuyên môn.
- Phân công giảng dạy và tối ưu lịch dạy.
- Đánh giá KPI, hiệu suất làm việc của giáo viên.
- Xây dựng văn hóa học thuật tích cực.
4. Quản lý vận hành đào tạo
- Lập kế hoạch khai giảng theo tháng/quý/năm.
- Phối hợp phòng kinh doanh để đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi và giữ chân học viên.
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến học viên và phụ huynh.
- Kiểm soát chất lượng lớp học, cơ sở vật chất phục vụ đào tạo.
5. Phát triển sản phẩm & chiến lược
- Nghiên cứu thị trường, xu hướng đào tạo tiếng Trung.
- Đề xuất mở khóa học mới (Online, Hybrid, Cam kết đầu ra...).
- Xây dựng chiến lược nâng cao chất lượng và thương hiệu đào tạo.