- Quản lý trực tiếp toàn bộ giáo viên, trợ giảng, nhân viên thuộc Phòng Đào Tạo.
- Phổ biến nội quy, chính sách của Công ty cho nhân viên trong Phòng và giám sát nhân viên thực hiện.
- Sắp xếp lịch dạy
giáo viên.
- Phối hợp với giáo viên trong Công ty soạn kho đề thi, sửa giáo trình.
- Theo dõi, điều chỉnh và giải quyết các vấn đề xoay quanh chương trinh đào tạo cho học viên.
- Tổ chức các cuộc họp chuyên môn, họp đánh giá, họp kế hoạch liên quan đến phòng đào tạo.
- Kịp thời đưa ra các đề xuất hoặc gợi ý về các vấn đề liên quan đến đào tạo mang tính xu hướng và nhu cầu từ thị trường.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng hệ thống quy chế, chế độ chính sách, quy trình làm việc và các biểu mẫu quản lý của Phòng Đào Tạo, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ giáo viên và đội ngũ
trợ giảng.
- Xây dựng mô tả công việc các vị trí: Giáo viên, trợ giảng.
- Xây dựng hệ thống quy trình vận hành
quản lý chất lượng giáo viên, trợ giảng, học viên.
- Giải quyết các tình huống phát sinh khác mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên ...).
- Các công việc khác được cấp trên giao trực tiếp.
- Trình độ HSK5 trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học ngành Ngôn ngữ Trung.
- Có kinh nghiệm giảng dạy, quản lý từ 02 năm trở lên.
- Giỏi nghiệp vụ, có kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt.
- Giao tiếp tốt; khả năng trình bày, thuyết phục, giảng dạy.
- Có khả năng làm việc với áp lực cao.
- Có năng lực đánh giá.
- Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo, xây dựng chương trình học.
- Trung thực, hòa nhã, khiêm tốn.
- Quyết đoán, tự tin, nghiêm túc, cẩn trọng, sáng tạo, linh hoạt.
- Đã từng làm việc ở trung tâm ngoại ngữ và biết tiếng Trung là một lợi thế.
• Đãi ngộ hấp dẫn.
• Được đóng BHYT, BHXH theo quy định của nhà nước.
• Tăng lương, thưởng hấp dẫn hàng năm.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, chữa lành, nhiều cơ hội thăng tiến.