Trưởng Phòng Đào TạoCông ty cổ phần tập đoàn giáo dục và công nghệ A plus
Nơi làm việc: Quảng Bình
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 15 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/06/2024
Hạn nộp: 07/07/2024
Mô tả công việc
Mô tả công việc
1. Quản lý và chịu trách nhiệm về vận hành Phòng Đào Tạo tại Chi Nhánh:
- Lập kế hoạch hoạt động cho phòng đào tạo, lịch khai giảng các khoá học, lớp học theo tháng, theo quý phù hợp với mục tiêu của công ty trình Giám đốc chi nhánh. Trước ngày 25 hàng tháng phải lập kế hoạch hoạt động của tháng kế tiếp trình Giám đốc chi nhánh.
- Tham mưu cho Giám đốc chi nhánh những thay đổi cần thiết trong quá trình đào tạo để nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty. - Chịu trách nhiệm về đánh giá chất lượng của học viên và giáo viên giảng dạy tại Chi nhánh. - Tổ chức thực hiện các cuộc họp đào tạo hàng tuần, hàng tháng, thực hiện kế hoạch đào tạo và phương thức giảng dạy đã được GĐCN phê duyệt.
- Đại diện cho Phòng Đào Tạo tại chi nhánh chịu trách nhiệm xử lý và làm việc với khách hàng đồng thời báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh cho Giám Đốc Chi Nhánh
2. Quản lý giảng viên và học viên:
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ giảng viên chất lượng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu đào tạo của chi nhánh. - Định kỳ đánh giá và theo dõi hiệu suất giảng dạy của giảng viên, đưa ra phản hồi và hỗ trợ cải thiện.
- Quản lý giám sát danh sách học viên, đảm bảo sự tiến bộ và hài lòng của họ trong quá trình học.
3. Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo:
- Lập kế hoạch và tổ chức các khóa học, lớp học và các hoạt động đào tạo khác theo yêu cầu của khách hàng, theo quy định của công ty
- Đảm bảo sự chuẩn bị và tổ chức tốt cho các buổi học, bao gồm cung cấp tài liệu, phòng học, thiết bị và các nguồn lực khác.
- Giám sát và đánh giá chất lượng đào tạo, thu thập phản hồi từ học viên và đưa ra cải tiến.
4. Quản lý hoạt động chăm sóc và tái tục:
- Định kỳ đánh giá và theo dõi chỉ tiêu doanh số của phòng đào tạo, đưa ra kế hoạch và biện pháp để đạt được mục tiêu.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh để xây dựng và triển khai các sự kiện, kế hoạch marketing và bán hàng để tăng doanh số đào tạo.
- Theo dõi và báo cáo kết quả doanh số tái tục, tăng mới phân tích và đưa ra các biện pháp cải thiện hiệu quả đào tạo, kinh doanh.
1. Quản lý và chịu trách nhiệm về vận hành Phòng Đào Tạo tại Chi Nhánh:
- Lập kế hoạch hoạt động cho phòng đào tạo, lịch khai giảng các khoá học, lớp học theo tháng, theo quý phù hợp với mục tiêu của công ty trình Giám đốc chi nhánh. Trước ngày 25 hàng tháng phải lập kế hoạch hoạt động của tháng kế tiếp trình Giám đốc chi nhánh.
- Tham mưu cho Giám đốc chi nhánh những thay đổi cần thiết trong quá trình đào tạo để nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty. - Chịu trách nhiệm về đánh giá chất lượng của học viên và giáo viên giảng dạy tại Chi nhánh. - Tổ chức thực hiện các cuộc họp đào tạo hàng tuần, hàng tháng, thực hiện kế hoạch đào tạo và phương thức giảng dạy đã được GĐCN phê duyệt.
- Đại diện cho Phòng Đào Tạo tại chi nhánh chịu trách nhiệm xử lý và làm việc với khách hàng đồng thời báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh cho Giám Đốc Chi Nhánh
2. Quản lý giảng viên và học viên:
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ giảng viên chất lượng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu đào tạo của chi nhánh. - Định kỳ đánh giá và theo dõi hiệu suất giảng dạy của giảng viên, đưa ra phản hồi và hỗ trợ cải thiện.
- Quản lý giám sát danh sách học viên, đảm bảo sự tiến bộ và hài lòng của họ trong quá trình học.
3. Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo:
- Lập kế hoạch và tổ chức các khóa học, lớp học và các hoạt động đào tạo khác theo yêu cầu của khách hàng, theo quy định của công ty
- Đảm bảo sự chuẩn bị và tổ chức tốt cho các buổi học, bao gồm cung cấp tài liệu, phòng học, thiết bị và các nguồn lực khác.
- Giám sát và đánh giá chất lượng đào tạo, thu thập phản hồi từ học viên và đưa ra cải tiến.
4. Quản lý hoạt động chăm sóc và tái tục:
- Định kỳ đánh giá và theo dõi chỉ tiêu doanh số của phòng đào tạo, đưa ra kế hoạch và biện pháp để đạt được mục tiêu.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh để xây dựng và triển khai các sự kiện, kế hoạch marketing và bán hàng để tăng doanh số đào tạo.
- Theo dõi và báo cáo kết quả doanh số tái tục, tăng mới phân tích và đưa ra các biện pháp cải thiện hiệu quả đào tạo, kinh doanh.
Yêu cầu công việc
-Bằng cấp đại học liên quan đến ngành giáo dục, Tiếng Anh hoặc chuyên ngành tương đương.
- Kinh nghiệm quản lý hoạt động đào tạo Tiếng Anh, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục hoặc đào tạo.
- Sở hữu kiến thức chuyên môn vững về phương pháp giảng dạy Tiếng Anh và các chương trình đào tạo.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, lãnh đạo và xây dựng đội ngũ.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý dự án.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Sự am hiểu về thị trường đào tạo Tiếng Anh và xu hướng ngành.
- Kinh nghiệm quản lý hoạt động đào tạo Tiếng Anh, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục hoặc đào tạo.
- Sở hữu kiến thức chuyên môn vững về phương pháp giảng dạy Tiếng Anh và các chương trình đào tạo.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, lãnh đạo và xây dựng đội ngũ.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý dự án.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Sự am hiểu về thị trường đào tạo Tiếng Anh và xu hướng ngành.
Quyền lợi được hưởng
Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Có cơ hội thắng tiến cao
Đóng BHYT, BHXH theo quy định
Được tham gia các chương trình đào tạo với chuyên gia hàng đầu Việt Nam và nước ngoài
Được miễn giảm học phí cho con ruột
Có cơ hội thắng tiến cao
Đóng BHYT, BHXH theo quy định
Được tham gia các chương trình đào tạo với chuyên gia hàng đầu Việt Nam và nước ngoài
Được miễn giảm học phí cho con ruột
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần tập đoàn giáo dục và công nghệ A plus
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần tập đoàn giáo dục và công nghệ A plus việc làm
Số 9 Hạc Thành, P. Điện Biên, TP Thanh Hóa
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
FLC GRAND HOTEL HẠ LONG - TRƯỞNG BP ẨM THỰC (FBM)
FLC Grand Hotel Hạ Long
Thỏa thuận
Quảng Bình, Quảng Ninh
15/07/2024
Quản Lý Nhà Hàng (25-35 Triệu/tháng+) / Restaurant Manager
Công ty CP XNK Thế giới hải sản
thu nhập 25tr - 35tr
Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Bình, Quảng Ninh
17/07/2024
Processing Manager (Quản Lý Bộ Phận Xử Lý Hồ Sơ)
CÔNG TY TNHH DU HỌC ĐỊNH CƯ DSS
Thu nhập từ 20,000,000
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Quảng Bình
21/07/2024
Trưởng Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM - HD Bank
Thoả thuận
Hải Phòng, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Ninh, Tuyên Quang, Khác
28/07/2024
Trưởng Phòng Điều Phối
Công ty Cổ phần Kinh doanh Quốc Tế CTS
20 - 25 triệu VNĐ
Quảng Bình, Quảng Ninh
26/07/2024
Hạ Long_Kỹ Sư Trưởng Ban Quản Lý Tòa Nhà/ Khu Đô Thị
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FLC
Thỏa thuận
Quảng Bình, Quảng Ninh
05/07/2024
Trưởng Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp
HDBank miền Bắc
Thoả thuận
Hải Phòng, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Ninh, Tuyên Quang, Khác
27/07/2024
Vị trí Trưởng Phòng Đào Tạo do công ty Công ty cổ phần tập đoàn giáo dục và công nghệ A plus tuyển dụng tại Quảng Bình, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Đào Tạo hoặc công ty Công ty cổ phần tập đoàn giáo dục và công nghệ A plus ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần tập đoàn giáo dục và công nghệ A plus việc làm
Số 9 Hạc Thành, P. Điện Biên, TP Thanh Hóa
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên