1.Tuyển dụng và đào tạo đủ giáo viên theo yêu cầu của các chi nhánh:
○Xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên (bản ngữ và Việt Nam) để đáp ứng nhu cầu giảng dạy tại các chi nhánh.
○Tổ chức các chương trình đào tạo giáo viên mới, nâng cao kỹ năng giảng dạy cho giáo viên hiện tại, đảm bảo đội ngũ đạt tiêu chuẩn chất lượng của 10X English.
○Đánh giá định kỳ các giáo viên và chương trình giữ chân nhân sự.
○Phối hợp với phòng Hành chính - Nhân sự để quản lý hồ sơ giáo viên và đảm bảo số lượng giáo viên phù hợp.
2.Đảm bảo về sự tiến bộ của học viên:
○Theo dõi tiến độ học tập của học viên thông qua các bài kiểm tra định kỳ và báo cáo từ giáo viên.
○Xây dựng và nâng cấp các công cụ đánh giá (pre-test, post-test) để đo lường sự cải thiện về kỹ năng tiếng Anh của học viên.
○Thu thập phản hồi từ học viên và phụ huynh để điều chỉnh chương trình học, đảm bảo tỷ lệ hài lòng và cam kết tiến bộ.
3.Xây dựng các phương pháp giảng dạy hấp dẫn:
○Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp giảng dạy tiên tiến, sáng tạo (ví dụ: học qua dự án, gamification, sử dụng công nghệ EdTech).
○Thiết kế tài liệu giảng dạy và hoạt động lớp học nhằm tăng tính tương tác và hứng thú cho học viên.
○Lên chương trình sự kiện và chủ đề học theo quý để cải thiện và nâng cao chất lượng.
○Đào tạo giáo viên về các phương pháp mới để đảm bảo tính thống nhất trong toàn hệ thống.
4.Hỗ trợ chốt các khóa học doanh nghiệp:
○Làm việc với phòng Kinh doanh để tư vấn, thiết kế các khóa học tiếng Anh theo yêu cầu của doanh nghiệp (tiếng Anh giao tiếp, thương mại, hoặc chuyên ngành).
○Thiết kế giáo trình cá nhân hoá với mỗi doanh nghiệp bao gồm giáo án và quy trình giảng dạy phù hợp
○Tham gia các buổi gặp gỡ, thuyết trình với khách hàng doanh nghiệp để trình bày chương trình đào tạo và cam kết chất lượng.
○Hỗ trợ đàm phán và chốt hợp đồng, đảm bảo các khóa học đáp ứng đúng nhu cầu của doanh nghiệp.
5.
Quản lý chất lượng và cam kết của các khóa IELTS:
○
Giám sát chất lượng giảng dạy của các khóa IELTS tại tất cả các chi nhánh, đảm bảo tuân thủ cam kết về điểm số và tiến bộ của học viên.
○Xây dựng chương trình học IELTS hiệu quả, cập nhật theo các thay đổi trong cấu trúc đề thi quốc tế.
○Tổ chức các buổi thi thử (mock test) định kỳ và cung cấp phản hồi chi tiết để học viên cải thiện kỹ năng.
●Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Giáo dục, Ngôn ngữ Anh, hoặc Quản trị Kinh doanh.
●Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
●Có kinh nghiệm thiết kế và quản lý các khóa học IELTS và khóa học doanh nghiệp.
●Hiểu biết sâu về các phương pháp giảng dạy tiếng Anh (TESOL, CELTA, hoặc chứng chỉ tương đương là một lợi thế).
●Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề xuất sắc.
●Thành thạo tiếng Anh (tương đương IELTS 7.5 hoặc TOEIC 900 trở lên).
●Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và quản lý nhiều chi nhánh cùng lúc.
●Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, đặc biệt khi làm việc với khách hàng doanh nghiệp.
●Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức giáo dục quốc tế hoặc hệ thống trung tâm Anh ngữ lớn.
●Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và kết quả kinh doanh.
●Cơ hội tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
●Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
●Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, nghỉ phép, v.v.).
●Cơ hội thăng tiến lên các vị trí
quản lý cấp cao trong hệ thống 10X English.