Trưởng Phòng Đấu Thầu

Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện công việc của bộ phận/lĩnh vực được phân công phụ trách đảm bảo phù hợp theo định hướng của LĐTĐ; tuân thủ các quy chế, quy định, quy trình hướng dẫn công việc của Tập đoàn và các quy định liên quan khác của pháp luật; tham mưu, giúp việc cho Trưởng Ban trong công tác quản lý, điều hành công việc của phòng, cụ thể:
1. Lập, kiểm soát kế hoạch lựa chọn nhà thầu của từng gói thầu trong lĩnh vực phụ trách, bao gồm các nội dung chính như sau: Phương thức tổ chức đấu thầu; Phạm vi công việc của gói thầu; Thời gian dự kiến thực hiện tổ chức đấu thầu; Danh sách nhà thầu mời tham gia dự thầu;
2. Quản lý phát triển các mẫu Hồ sơ mời thầu các gói thầu trong lĩnh vực phụ trách
3. Thực hiện công tác lựa chọn Nhà thầu bao gồm: tiếp nhận hồ sơ thiết kế/kỹ thuật/nhiệm vụ thiết kế, lập và phát hành Hồ sơ mời thầu, chủ trì công tác mở thầu, công tác làm rõ Hồ sơ dự thầu và đánh giá Hồ sơ dự thầu (bao gồm cả phần kỹ thuật/danh mục vật liệu/năng lực/chi phí ...). Phối hợp chặt chẽ, lấy ý kiến của các Khối/Phòng/Ban liên quan trong công tác đánh giá Hồ sơ dự thầu bao gồm các phương án tối ưu (nếu có) theo Quy trình đấu thầu của Tập đoàn
4. Đàm phán với các Nhà thầu
5. Hỗ trợ Trưởng Ban đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên, đề xuất bổ nhiệm/miễn nhiệm/tuyển dụng cán bộ trong phòng.
6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp tại từng thời điểm.