![công ty cổ phần đầu tư ô tô minh thanh](https://u-vn.joboko.com/ComLogo/2022/7/cong-ty-co-phan-dau-tu-o-to-minh-thanh-83e34fbc.png)
Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự
công ty cổ phần đầu tư ô tô minh thanhĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 10/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Quản trị hành chánh:
- Công tác an ninh trật tự, an toàn tài sản, Phòng cháy chữa cháy và công tác vệ sinh sạch sẽ, gọn gàng các khu vực trong công ty (Giám sát, quản lý đảm bảo hiệu quả công tác của Tổ Bảo vệ và Tổ Tạp vụ).
- Theo dõi, quản lý và kịp thời sửa chữa, đảm bảo hoạt động ổn định các hạng mục liên quan đến công tác hành chánh (Hệ thống: Điện, nước, máy lạnh, camera, tổng đài điện thoại, hệ thống Công nghệ thông tin, Thang máy, cơ sở vật chất văn phòng/nhà xưởng,...).
- Giám sát và kịp thời sửa chữa, đảm bảo thực hiện đúng quy định của nhà nước các công tác liên quan đến môi trường, Phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động (tai nạn lao động) các khu vực trong công ty (Hệ thống xử lý nước thải; Chất thải nguy hại; Hệ thống Phòng cháy chữa cháy; Kiểm soát công tác báo cáo liên quan An toàn vệ sinh lao động, Bảo hộ lao động (Tai nạn lao động) Công ty; Làm việc với các Cơ quan Nhà nước các nội dung liên quan đến các hạng mục trên).
- Kiểm soát chi phí hành chánh: điện, nước, văn phòng phẩm, điện thoại bàn, xăng dầu, đồng phục nhân viên, hợp đồng bảo trì,... quản lý, trang bị và cấp phát các hạng mục văn phòng phẩm, đồng phục bảo hộ lao động, công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị,... theo đề xuất cho các phòng ban (Kiểm soát đảm bảo đúng mục đính sử dụng, tránh lãng phí).
- Kiểm soát các hạng mục đảm bảo thực hiện đúng các tiêu chí của nhà máy quy định (Hệ thống điện biển hiệu/logo, cơ sở vật chất của Đại lý, hoạt động đóng góp xã hội,...).
- Quản lý mảng Công nghệ thông tin nhằm đảm bảo hiệu quả về Công nghệ thông tin cho các Phòng Ban.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc mua sắm, sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Quản trị Nhân sự:
- Công tác nguồn nhân lực cho các phòng ban (Phụ trách tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo đề xuất của các Phòng Ban. Nắm bắt kịp thời tình hình nguồn nhân lực và thông tin nhân sự toàn Công ty).
- Chính sách lương thưởng, quy trình quy định của công ty (Xây dựng các chính sách lương thưởng tạo động lực thúc đẩy CBNV làm việc hiệu quả. Xây dựng các quy trình, quy định và giám sát thực hiện, đảm bảo CBNV tuân thủ đúng các định hướng của Công ty).
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBNV, giải quyết tranh chấp lao động.
- Kiểm soát và thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ liên quan đến người lao động (Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp, Thuế TNCN, Giảm trừ gia cảnh, thanh toán lương thưởng,...).
- Quản trị quan hệ lao động theo đúng quy định của Luật lao động và các văn bản hiện hành (Theo dõi, thực hiện đúng trình tự Nội quy lao động Công ty và Luật Lao động hiện hành (Kỷ luật, sa thải, chấm dứt Hợp đồng lao động,...). Giám sát, chỉ đạo công tác cập nhật văn bản Pháp luật của Công ty theo Pháp luật hiện hành: Hệ thống Thang bảng lương, Phụ cấp lương; Thỏa ước lao động, Nội quy lao động, Điều lệ Công ty,...).
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI. Theo dõi và hướng dẫn các phòng ban đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc hàng quý.
- Công tác an ninh trật tự, an toàn tài sản, Phòng cháy chữa cháy và công tác vệ sinh sạch sẽ, gọn gàng các khu vực trong công ty (Giám sát, quản lý đảm bảo hiệu quả công tác của Tổ Bảo vệ và Tổ Tạp vụ).
- Theo dõi, quản lý và kịp thời sửa chữa, đảm bảo hoạt động ổn định các hạng mục liên quan đến công tác hành chánh (Hệ thống: Điện, nước, máy lạnh, camera, tổng đài điện thoại, hệ thống Công nghệ thông tin, Thang máy, cơ sở vật chất văn phòng/nhà xưởng,...).
- Giám sát và kịp thời sửa chữa, đảm bảo thực hiện đúng quy định của nhà nước các công tác liên quan đến môi trường, Phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động (tai nạn lao động) các khu vực trong công ty (Hệ thống xử lý nước thải; Chất thải nguy hại; Hệ thống Phòng cháy chữa cháy; Kiểm soát công tác báo cáo liên quan An toàn vệ sinh lao động, Bảo hộ lao động (Tai nạn lao động) Công ty; Làm việc với các Cơ quan Nhà nước các nội dung liên quan đến các hạng mục trên).
- Kiểm soát chi phí hành chánh: điện, nước, văn phòng phẩm, điện thoại bàn, xăng dầu, đồng phục nhân viên, hợp đồng bảo trì,... quản lý, trang bị và cấp phát các hạng mục văn phòng phẩm, đồng phục bảo hộ lao động, công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị,... theo đề xuất cho các phòng ban (Kiểm soát đảm bảo đúng mục đính sử dụng, tránh lãng phí).
- Kiểm soát các hạng mục đảm bảo thực hiện đúng các tiêu chí của nhà máy quy định (Hệ thống điện biển hiệu/logo, cơ sở vật chất của Đại lý, hoạt động đóng góp xã hội,...).
- Quản lý mảng Công nghệ thông tin nhằm đảm bảo hiệu quả về Công nghệ thông tin cho các Phòng Ban.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc mua sắm, sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Quản trị Nhân sự:
- Công tác nguồn nhân lực cho các phòng ban (Phụ trách tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo đề xuất của các Phòng Ban. Nắm bắt kịp thời tình hình nguồn nhân lực và thông tin nhân sự toàn Công ty).
- Chính sách lương thưởng, quy trình quy định của công ty (Xây dựng các chính sách lương thưởng tạo động lực thúc đẩy CBNV làm việc hiệu quả. Xây dựng các quy trình, quy định và giám sát thực hiện, đảm bảo CBNV tuân thủ đúng các định hướng của Công ty).
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBNV, giải quyết tranh chấp lao động.
- Kiểm soát và thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ liên quan đến người lao động (Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp, Thuế TNCN, Giảm trừ gia cảnh, thanh toán lương thưởng,...).
- Quản trị quan hệ lao động theo đúng quy định của Luật lao động và các văn bản hiện hành (Theo dõi, thực hiện đúng trình tự Nội quy lao động Công ty và Luật Lao động hiện hành (Kỷ luật, sa thải, chấm dứt Hợp đồng lao động,...). Giám sát, chỉ đạo công tác cập nhật văn bản Pháp luật của Công ty theo Pháp luật hiện hành: Hệ thống Thang bảng lương, Phụ cấp lương; Thỏa ước lao động, Nội quy lao động, Điều lệ Công ty,...).
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI. Theo dõi và hướng dẫn các phòng ban đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc hàng quý.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ />30
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực,...
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm quản lý ngành Ôtô
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực,...
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm quản lý ngành Ôtô
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định nhà nước.
- Nơi làm việc linh hoạt
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định nhà nước.
- Nơi làm việc linh hoạt
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
công ty cổ phần đầu tư ô tô minh thanh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Đại lý Honda Ô Tô Bình Chánh vinh dự là một trong những Đại lý chủ chốt của Honda Việt Nam. Chuyên kinh doanh các dòng xe Honda ô tô, dịch vụ bảo hành tại khu vực Bình Chánh. Sở hữu quy mô tổng thể rộng lớn lên đến gần 900m2 được chia thành 2 tầng trưng bày tách biệt, nằm trên trục đường chánh, đông đúc nhất khu vực. Honda Ô Tô Sài Gòn - Bình Chánh là nơi cung cấp toàn diện các dịch vụ bảo dưỡng và sửa chữa theo tiêu chuẩn toàn cầu của Honda. Với Phụ tùng chính hiệu, hướng dẫn lái xe an toàn, trách nhiệm xã hội. Chúng tôi, rất hân hạnh được đón tiếp & phục vụ quý khách hàng! Đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp, đến với showroom chúng tôi, Quý Khách Hàng sẽ được tư vấn chu đáo để chọn cho mình chiếc xe ưng ý nhất. Honda Ô Tô Sài Gòn - Bình Chánh có xưởng dịch vụ với trang thiết bị, máy móc hiện đại nhất, cùng đội ngũ chuyên gia và kỹ thuật viên giàu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản, lành nghề. Bên cạnh đó là kho phụ tùng, phụ kiện xe chính hãng. Chúng tôi luôn đảm bảo sàng phục vụ cho công việc bảo dưỡng định kỳ và sửa chữa chung của Quý Khách. Honda Ô Tô Sài Gòn - Bình Chánh luôn cam kết: Cam kết giá bán cạnh tranh và hợp lý nhất Chất lượng phục vụ cao nhất Thời gian giao xe nhanh nhất
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VNĐ
30/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
11 triệu - 15 triệu
03/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU NT BEAUTY
Thoả thuận
18/07/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bamboo Capital
15 Tr - 25 Tr VND
10/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANG TRÍ NỘI THẤT SEN
Thoả thuận
27/06/2024
Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
Công ty cổ phần dịch vụ nhà sạch
25 Tr - 30 Tr VND
10/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT
Thương lượng
30/06/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Bất Động Sản Asian Holding
Trên 20 triệu
21/06/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.