Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự.
Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy trình, quy chế, chính sách nhân sự theo quy định của pháp luật và định hướng của công ty.
Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tiền lương, chế độ phúc lợi và quan hệ lao động.
Quản lý công tác hành chính: văn thư, con dấu, tài sản, xe, ký túc xá, hậu cần và các hoạt động hành chính khác.
Làm việc, trao đổi và báo cáo trực tiếp với Ban lãnh đạo người Trung Quốc.
Phối hợp với các phòng ban và cơ quan nhà nước trong các công việc liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
Thành thạo
tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết), có khả năng giao tiếp và xử lý công việc trực tiếp với lãnh đạo người Trung Quốc.
Có bằng lái xe ô tô (hạng B trở lên).
Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.