Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (hưng yên)Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Tâm - MITACO
Nơi làm việc: Hưng Yên
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/04/2024
Hạn nộp: 31/05/2024
Mô tả công việc
* Hoạch định chiến lược & chính sách nguồn nhân lực
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, bộ máy điều hành của công ty, đơn vị
- Chủ trì rà soát và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực của các chức danh trên toàn Công ty.
- Chủ trì đánh giá số lượng và chất lượng đội ngũ nhân sự hiện tại và xác định nhu cầu nhân sự của từng đơn vị hàng năm căn cứ theo kế hoạch sản xuất kinh doanh
* Tuyển dụng
- Chủ trì và thực hiện lập kế hoạch và xây dựng ngân sách tuyển dụng trên toàn hệ thống
- Chịu trách nhiệm và thực hiện phỏng vấn tuyển dụng các vị trí từ Phó phòng trở lên
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả tuyển dụng của công ty
- Chủ trì xây dựng, sửa đổi và bổ sung dữ liệu bài kiểm tra nghiệp vụ đầu vào và hệ thống ngân hàng câu hỏi
* Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và xây dựng ngân sách đào tạo
- Chủ trì đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo
* Quản lý quan hệ lao động
- Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ tiếp nhận và ký hợp đồng, điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy định
- Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của Phòng/cá nhân
- Chịu trách nhiệm công tác thanh toán tiền lương và các chế độ chính sách của NLĐ theo đúng quy định
- Chủ trì tổ chức giải quyết tranh chấp lao động trong phạm vi ủy quyền
Hành chính - Văn thư
- Xây dựng kế hoạch ngân sách cho trang bị, quản lý khai thác hiệu quả tài sản, trang thiết bị văn phòng và trụ sở làm việc và giám sát quá trình thực hiện, báo cáo kết quả định kỳ
* Quản lý chất lượng hệ thống
- Chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa và ban hành các tài liệu (quy trình, quy định, BM...).
- Tổ chức đào tạo, đào tạo lại để đảm bảo cho các CBNV của Công ty nhận thức và thực hiện theo các quy định trong hệ thống quản lý chất lượng, môi trường của Công ty đã xây dựng.
- Tổ chức đánh giá định kỳ hoặc đột xuất thực hiện tuân thủ quy trình, quy định, BM của các phòng; Định kỳ theo dõi kết quả thực hiện các hành động của các đơn vị, báo cáo tình hình tiến độ thực hiện các mục tiêu chất lượng, môi trường của Công ty
* Các công việc khác do Ban Lãnh đạo phân công.
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, bộ máy điều hành của công ty, đơn vị
- Chủ trì rà soát và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực của các chức danh trên toàn Công ty.
- Chủ trì đánh giá số lượng và chất lượng đội ngũ nhân sự hiện tại và xác định nhu cầu nhân sự của từng đơn vị hàng năm căn cứ theo kế hoạch sản xuất kinh doanh
* Tuyển dụng
- Chủ trì và thực hiện lập kế hoạch và xây dựng ngân sách tuyển dụng trên toàn hệ thống
- Chịu trách nhiệm và thực hiện phỏng vấn tuyển dụng các vị trí từ Phó phòng trở lên
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả tuyển dụng của công ty
- Chủ trì xây dựng, sửa đổi và bổ sung dữ liệu bài kiểm tra nghiệp vụ đầu vào và hệ thống ngân hàng câu hỏi
* Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và xây dựng ngân sách đào tạo
- Chủ trì đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo
* Quản lý quan hệ lao động
- Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ tiếp nhận và ký hợp đồng, điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy định
- Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của Phòng/cá nhân
- Chịu trách nhiệm công tác thanh toán tiền lương và các chế độ chính sách của NLĐ theo đúng quy định
- Chủ trì tổ chức giải quyết tranh chấp lao động trong phạm vi ủy quyền
Hành chính - Văn thư
- Xây dựng kế hoạch ngân sách cho trang bị, quản lý khai thác hiệu quả tài sản, trang thiết bị văn phòng và trụ sở làm việc và giám sát quá trình thực hiện, báo cáo kết quả định kỳ
* Quản lý chất lượng hệ thống
- Chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa và ban hành các tài liệu (quy trình, quy định, BM...).
- Tổ chức đào tạo, đào tạo lại để đảm bảo cho các CBNV của Công ty nhận thức và thực hiện theo các quy định trong hệ thống quản lý chất lượng, môi trường của Công ty đã xây dựng.
- Tổ chức đánh giá định kỳ hoặc đột xuất thực hiện tuân thủ quy trình, quy định, BM của các phòng; Định kỳ theo dõi kết quả thực hiện các hành động của các đơn vị, báo cáo tình hình tiến độ thực hiện các mục tiêu chất lượng, môi trường của Công ty
* Các công việc khác do Ban Lãnh đạo phân công.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật
- Kinh nghiệm: Có tối thiếu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên sống gần Công ty hoặc các khu vực lân cận.
* Kiến thức
- Quản lý nhân sự, định mức lao động.
- KPIs
- Luật lao động, luật BHXH
- ISO 9001-2008
* Kỹ năng
- Lập kế hoạch nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, lập kế hoạch đào tạo, xây dựng định biên và quỹ tiền lương kế hoạch
- Phỏng vấn
- Đàm phán, thuyết trình và ra quyết định
- Làm việc nhóm
- Tin học văn phòng
- Kỹ năng xây dựng và thiết lập các hệ thống báo cáo
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật
- Kinh nghiệm: Có tối thiếu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên sống gần Công ty hoặc các khu vực lân cận.
* Kiến thức
- Quản lý nhân sự, định mức lao động.
- KPIs
- Luật lao động, luật BHXH
- ISO 9001-2008
* Kỹ năng
- Lập kế hoạch nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, lập kế hoạch đào tạo, xây dựng định biên và quỹ tiền lương kế hoạch
- Phỏng vấn
- Đàm phán, thuyết trình và ra quyết định
- Làm việc nhóm
- Tin học văn phòng
- Kỹ năng xây dựng và thiết lập các hệ thống báo cáo
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Tâm - MITACO
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Tâm - MITACO việc làm
Khu CN Phố Nối B, Liêu Xá , Huyện Yên Mỹ , Hưng Yên, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CONG TY TNHH MING SHIN(VIET NAM)
15,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Hưng Yên
31/05/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (LƯƠNG HẤP DẪN)
Công ty cổ phần bao bì nhựa Thái An
Thỏa thuận
Hưng Yên
14/06/2024
Quản Lý Sản Xuất - Làm Việc Tại Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN STAVIAN HÓA CHẤT
18 - 23 triệu
Hưng Yên, Nghệ An
01/06/2024
Trưởng Phòng Kho (Nhà máy Tecomen Hưng Yên)
Tập đoàn Karofi Holding
30,000,000 - 35,000,000 VNĐ
Hưng Yên
31/05/2024
QUẢN LÝ CỬA HÀNG THỜI TRANG - Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
10 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội, Hưng Yên
31/05/2024
[Hưng Yên] Trưởng Vùng Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH MINH HIẾU HƯNG YÊN
20 triệu - 60 triệu
Hưng Yên
27/05/2024
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HƯNG YÊN)
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
thỏa thuận
Hưng Yên
30/05/2024
Chuyên Viên Đào Tạo ( Nhà Máy Tecomen Hưng Yên )
Tập đoàn Karofi Holding
12,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Hưng Yên
23/05/2024
Quản Lý Cửa Hàng - Highlands Coffee Chùa Chuông - Hưng Yên (Up To 12M)
CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ
9 - 12 triệu VNĐ
Hưng Yên
11/06/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (hưng yên) do công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Tâm - MITACO tuyển dụng tại Hưng Yên, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Hưng Yên) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Tâm - MITACO ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Tâm - MITACO việc làm
Khu CN Phố Nối B, Liêu Xá , Huyện Yên Mỹ , Hưng Yên, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên