Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Khu Vực Hà Nội

1. Nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự;
- Trực tiếp tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng;
- Xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển nhân sự;
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và đánh giá hiệu quả công việc (KPI);
- Xây dựng quy trình, quy định, chính sách nhân sự;
- Quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự.
2. Hành chính:
- Quản lý công tác mua sắm, cấp phát, sửa chữa, thay thế công cụ dụng cụ;
- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất;
- Quản trị văn thư, lưu trữ hồ sơ;
- Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty;
- Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn.
3. Pháp chế:
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ;
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.