- Quản lý, điều hành bộ phận Hành chính - Nhân sự và chịu trách nhiệm về các Công việc liên quan đến HC -NS của toàn Công ty như pháp lý, tuyển dụng, đào tạo, hành chính; ban hành các quy định, chính sách nhân sự,...
- Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong công ty, thúc đẩy chính sách đào tạo, phát triển nguồn lực nội bộ.
- Xây dựng và áp dụng quy chế lương thưởng; Quy chế, quy định cho hoạt động nhân sự.
- Tổ chức, quản lý việc thực hiện các chế độ (BHXH, BHYT, BHTN, các loại trợ cấp...) cho người lao động;
- Tham mưu chiến lược cho Ban
Giám đốc xây dựng bộ máy tổ chức, hoạt động nhằm
phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh của công ty.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để thiết lập hệ thống KPI, các tiêu chí đánh giá nhân sự. Theo dõi và cùng với các Trưởng bộ phận đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ.
- Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên làm việc trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị Nhân lực, Luật...
- Sử dụng được tiếng Anh là một lợi thế
- Có kỹ năng đàm phán thuyết phục, ngoại giao tốt
- Nắm rõ chính sách, luật liên quan đến lao động, KPI
- Kỹ năng giải quyết vấn đề (quan hệ lao động, ...)
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch