1. Nhân sự: Xây dựng chiến lược & kế hoạch nhân sự; tuyển dụng, đào tạo, kế thừa; quản lý cơ cấu tổ chức, JD, KPI; xây dựng chính sách lương-thưởng-phúc lợi; quản lý hồ sơ, HĐLĐ; giải quyết quan hệ lao động; đánh giá hiệu suất, tăng lương; phát triển văn hóa doanh nghiệp.
2. Hành chính: Quản lý chi phí; tổ chức sự kiện, họp; đảm bảo an ninh, vệ sinh; giám sát tuân thủ nội quy.
3. Pháp lý: Đảm bảo tuân thủ luật lao động; làm việc với cơ quan chức năng; cập nhật quy định liên quan.
4. Quản lý: Lập kế hoạch HCNS; phân công,
giám sát nhân sự; báo cáo BGĐ; đề xuất cải tiến quy trình.
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Am hiểu luật lao động & luật BHXH.
Kỹ năng xây dựng hệ thống và chính sách, xử lý quan hệ lao động.
Thu nhập: 20.000.000 - 25.000.000 hoặc thoả thuận theo năng lực.
Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc.
Review lương 2 lần/năm.
Công ty lo cơm trưa.
Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm.