• Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống Hành chính - Nhân sự của công ty trong giai đoạn set-up.
• Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, quy trình, nội quy, quy chế lương thưởng - phúc lợi.
• Lập kế hoạch nhân sự và triển khai tuyển dụng cho các vị trí khối văn phòng & khối sản xuất (CN mạ kẽm, vận hành máy, QC, bảo trì, kho...).
• Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và đánh giá năng lực định kỳ.
• Quản lý chấm công - phép - tăng ca - hợp đồng - hồ sơ nhân sự.
• Quản lý hành chính: tài sản - trang thiết bị - văn thư - văn bản - mua sắm hành chính - lễ tân - xe -
bảo vệ - vệ sinh.
• Kiểm soát PCCC, ATLĐ, môi trường; làm việc với cơ quan chức năng (BHXH, LĐTBXH, PCCC...).
• Giải quyết quan hệ lao động, đảm bảo kỷ luật - ổn định nhân sự.
• Báo cáo định kỳ cho Ban
Giám đốc.
• Địa chỉ cũ: Lô HF6, Đường số 3, Khu công nghiệp Xuyên Á, xã Mỹ Hạnh Bắc, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An
• Ưu tiên Nam
• Tốt nghiệp các ngành:
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS. Từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng HCNS tại công ty sản xuất (ưu tiên ngành thép/cơ khí/công nghiệp).
• Am hiểu Luật lao động, BHXH, PCCC, ATVSLĐ.
• Kỹ năng: tuyển dụng, xây dựng hệ thống, giao tiếp - xử lý vấn đề, quản lý đội ngũ.
• Tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập, chịu áp lực tốt, tư duy hệ thống.
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.
• Môi trường nhà máy mới, nhiều cơ hội thiết lập hệ thống và phát triển nghề nghiệp.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.