Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng, chuẩn hóa và
giám sát hệ thống quy trình, nội quy, quy chế, chính sách và quy trình HCNS.
Quản lý toàn diện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý C&B: tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN, chấm công và ngân sách nhân sự.
Kiểm soát quan hệ lao động, hồ sơ pháp lý, hợp đồng lao động và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Quản lý công tác hành chính, tài sản, văn phòng, PCCC, an ninh, hậu cần và các hoạt động nội bộ.
Điều hành, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính - Nhân sự, đảm bảo hoàn thành mục tiêu phòng ban.
Nam, từ 35 đến dưới 45 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất.
Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Có tư duy chiến lược, khả năng tổ chức, lãnh đạo, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng; biết tiếng Anh hoặc
tiếng Trung là lợi thế.
Sẵn sàng đi công tác, chịu được áp lực công việc và có tinh thần bảo mật cao.
Lương từ 25 - 30 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hỗ trợ cơm trưa, đồng phục và phí gửi xe (nếu sử dụng xe đưa đón).
Thưởng Lễ, Tết, 8/3, Quốc tế Thiếu nhi và các chế độ phúc lợi khác.
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
Nghỉ theo quy định của Nhà nước và Công ty; được nghỉ 02 ngày Thứ Bảy/tháng.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building