Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng, tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty về cơ cấu tổ chức nhân sự, triển khai sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc từng vị trí chức danh trong Công ty
- Công tác hoạch định nguồn nhân lực, theo dõi, giám sát, thống kê tình hình và nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực, từ đó đề xuất kế hoạch tuyển dụng, bổ sung phát triển nguồn nhân lực
- Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng kịp thời nhu cầu hoạt động, phát triển của Công ty
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu nhân sự
- Công tác tiền lương, chế độ chính sách và chế độ phúc lợi
- Giải quyết quan hệ lao động và Pháp luật về lao động
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Công tác quản trị Hành chính văn phòng
- Các công tác khác theo yêu cầu chỉ đạo từ Ban lãnh đạo Tập đoàn, Ban Giám đốc Công ty
- Kiểm soát về thời gian, chất lượng công việc của các Nhân sự, Phòng/Ban thuộc quyền quản lý
- Kiểm soát chi phí văn phòng phù hợp
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, luật,...hoặc các ngành có liên quan
- Có kiến thức về quản trị hành chính, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, đào tạo
- Có kỹ năng Quản lý, kỹ năng Điều hành; kỹ năng lập kế hoạch
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Khéo léo, nhạy bén trong xử lý tình huống
- Có khả năng làm việc với tốc độ và áp lực công việc cao
- Có tinh thần trách nhiệm; chủ động quyết đoán trong công việc
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
