1. Công tác
quản trị nhân sự:
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối quy trình tuyển dụng.
Thiết lập, chuẩn hóa quy trình, quy chế, chính sách công ty.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, định hướng hội nhập và phát triển năng lực đội ngũ.
Quản lý thông tin nhân sự và các chế độ phúc lợi.
Soạn thảo, lưu trữ các văn bản, thông báo, quyết định của công ty.
2. Công tác hành chính & Văn hóa:
Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động hành chính tại văn phòng.
Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết đội ngũ...
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan.
Có từ 4 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý/trưởng/phó phòng.
Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp lý liên quan.
Thu nhập từ 15.000.000 - 20.000.0000 đồng. Mức lương hấp dẫn theo năng lực.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Được tham gia BHXH sau khi trở thành nhân viên chính thức
- Được tham gia các hoạt động du lịch, Team building, sự kiện nội bộ định kỳ của công ty
- Được thưởng lương tháng 13 và các dịp lễ, tết theo quy định của công ty
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Team building, Khám sức khỏe định kỳ