Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (thu nhập từ 20 - 25 triệu)Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thương Mại Nam Việt
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự
Lương: 20 - 25 triệu VNĐ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/04/2024
Hạn nộp: 09/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. NHÂN SỰ:
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo cơ cấu tổ chức, những chính sách nhân sự, định biên nhân sự, quản trị nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Group và các Công ty trực thuộc.
Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty. Đồng thời rà soát, cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc nhân viên.
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công... của người lao động.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ...
Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
2. HÀNH CHÍNH:
Tổ chức thực hiện và điều hành các hoạt động hành chính: đảm bảo môi trường làm việc tại văn phòng; tổ chức cấp phát và quản lý tài sản, dịch vụ hành chính; công tác lưu trữ tài liệu; tổ chức các hoạt đông khánh tiết, hội thảo của công ty...
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo cơ cấu tổ chức, những chính sách nhân sự, định biên nhân sự, quản trị nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Group và các Công ty trực thuộc.
Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty. Đồng thời rà soát, cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc nhân viên.
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công... của người lao động.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ...
Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
2. HÀNH CHÍNH:
Tổ chức thực hiện và điều hành các hoạt động hành chính: đảm bảo môi trường làm việc tại văn phòng; tổ chức cấp phát và quản lý tài sản, dịch vụ hành chính; công tác lưu trữ tài liệu; tổ chức các hoạt đông khánh tiết, hội thảo của công ty...
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật...
Có kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng HCNS Công ty Thương mại, quy mô 100 nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp có mô hình Group & các Công ty trực thuộc.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Thành thạo các phần mềm quản lý Nhân sự là một lợi thế.
Có kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng HCNS Công ty Thương mại, quy mô 100 nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp có mô hình Group & các Công ty trực thuộc.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Thành thạo các phần mềm quản lý Nhân sự là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Lương thoả thuận
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thương Mại Nam Việt
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thương Mại Nam Việt việc làm
846 Trường Sa, phường 14, quận 3, TPHCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Yesland
10 triệu - 20 triệu VNĐ + Thưởng + Hoa hồng
Hồ Chí Minh
03/06/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bamboo Capital
15 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Trưởng Phòng Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN VANDALSOFT VIETNAM
25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
12/06/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH WORLD WAVE CULTURE TECHNOLOGY
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
01/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM
18 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang
15/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HAPPY PHONE
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
12/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VINCI VIỆT NAM
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh, Vĩnh Phúc
12/06/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (thu nhập từ 20 - 25 triệu) do công ty Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thương Mại Nam Việt tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 25 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập Từ 20 - 25 Triệu) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thương Mại Nam Việt ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thương Mại Nam Việt việc làm
846 Trường Sa, phường 14, quận 3, TPHCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên