Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông Ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng , thiết lập mục tiêu , kế hoạch thực hiện phòng , quản lý nhân sự thuộc phòng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính - nhân sự
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS
- Giám sát , kiểm tra, đôn đốc công việc của nhân viên phòng kinh doanh do mình phụ trách , đánh giá kết quả thử việc của nhân viên phòng
- Kiểm tra , giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy , quy chế , quy định , chính sách của công ty
- Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự , PCCC , An toàn lao động
- Chủ trì tổ chức các cuộc họp , sự kiện của công ty
- Quản lý các công việc hành chính: Tài sản , mua sắm trang thiết bị , văn phòng phẩm , thực hiện công tác văn thư , lưu trữ tài liệu ,văn bản.
- Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ CBCNV , lưu trữ các thông tin của CBCNV
- Xây dựng , soạn thảo các quy định , nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty
- Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự , soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.
- chấm công lao động ; làm bảng lương , bảo hiểm hàng tháng cho CNCNV
- Giải quyết các thủ tục tiếp nhận ( thử việc , chính thức ) , giải quyết chế độ nghỉ việc cho CBCNV ; Giải quyết các chế độ chính sách cho CBCNV ( tiền lương , tiền thưởng , chế độ nghỉ phép , bảo hiểm ( YT-XH ), các chế độ phúc lợi khác)
- Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty, trong từ bộ phận .
- Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của doanh nghiệp
- Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chánh - lao động
- Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng , kế hoạch huấn luyện , đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty.
- Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
- Phối hợp các trưởng phòng tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng bộ phận.
- Tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu , kế hoạch của công ty
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty : xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ; nghiên cứu tổ chức, và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả lao động.
- Phổ biến , hướng dẫn người lao động thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty và các văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong quá trình làm việc.
- Hổ trợ Ban Giám Đốc giải quyết các vấn đề hành chính địa phương.
- Báo cáo ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính - nhân sự do mình phụ trách .
- Cùng các trưởng phòng xây dựng, áp dụng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001.
- Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
- Bàn giao công việc cho người được Ban Giám đốc chỉ định tiếp nhận và giải quyết trong trường hợp vắng mặt, nghỉ việc
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính - nhân sự
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS
- Giám sát , kiểm tra, đôn đốc công việc của nhân viên phòng kinh doanh do mình phụ trách , đánh giá kết quả thử việc của nhân viên phòng
- Kiểm tra , giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy , quy chế , quy định , chính sách của công ty
- Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự , PCCC , An toàn lao động
- Chủ trì tổ chức các cuộc họp , sự kiện của công ty
- Quản lý các công việc hành chính: Tài sản , mua sắm trang thiết bị , văn phòng phẩm , thực hiện công tác văn thư , lưu trữ tài liệu ,văn bản.
- Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ CBCNV , lưu trữ các thông tin của CBCNV
- Xây dựng , soạn thảo các quy định , nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty
- Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự , soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.
- chấm công lao động ; làm bảng lương , bảo hiểm hàng tháng cho CNCNV
- Giải quyết các thủ tục tiếp nhận ( thử việc , chính thức ) , giải quyết chế độ nghỉ việc cho CBCNV ; Giải quyết các chế độ chính sách cho CBCNV ( tiền lương , tiền thưởng , chế độ nghỉ phép , bảo hiểm ( YT-XH ), các chế độ phúc lợi khác)
- Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty, trong từ bộ phận .
- Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của doanh nghiệp
- Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chánh - lao động
- Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng , kế hoạch huấn luyện , đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty.
- Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
- Phối hợp các trưởng phòng tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng bộ phận.
- Tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu , kế hoạch của công ty
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty : xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ; nghiên cứu tổ chức, và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả lao động.
- Phổ biến , hướng dẫn người lao động thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty và các văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong quá trình làm việc.
- Hổ trợ Ban Giám Đốc giải quyết các vấn đề hành chính địa phương.
- Báo cáo ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính - nhân sự do mình phụ trách .
- Cùng các trưởng phòng xây dựng, áp dụng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001.
- Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
- Bàn giao công việc cho người được Ban Giám đốc chỉ định tiếp nhận và giải quyết trong trường hợp vắng mặt, nghỉ việc
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, ngoại hình khá, nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh
- Kinh nghiệm 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
- Kỹ năng quản lý con người
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh
- Kinh nghiệm 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
- Kỹ năng quản lý con người
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 15 - 20 triệu, tùy theo năng lực thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước
- Có lương tháng thứ 13 và nghỉ mát hàng năm.
- Các chế độ khác theo qui định chung.
- Thời gian làm việc: từ 8h đến 17h từ thứ 2 đến hết thứ 7
* Địa điểm làm việc: Khu phố Quán Gỏi, Xã Vĩnh Hưng, Huyện Bình Giang, Tỉnh Hải Dương
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước
- Có lương tháng thứ 13 và nghỉ mát hàng năm.
- Các chế độ khác theo qui định chung.
- Thời gian làm việc: từ 8h đến 17h từ thứ 2 đến hết thứ 7
* Địa điểm làm việc: Khu phố Quán Gỏi, Xã Vĩnh Hưng, Huyện Bình Giang, Tỉnh Hải Dương
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát
Khu phố Quán Gỏi, xã Hưng Thịnh, huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương
thuanphatsteelpipe.com.vn
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH ĐỈNH VÀNG - GOLDEN TOP Co.,Ltd
7 - 13 triệu VNĐ
Hải Phòng, Hải Dương, Nghệ An, Quảng Ninh, Thái Bình, Khác
26/05/2024
Kỹ Sư Điện Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Công Ty TNHH Taishodo Việt Nam
Thương lượng
Hải Dương
10/05/2024
Nhân Viên Hành Chính & Nhân Sự
Công ty TNHH Khí công nghiệp Messer Hải phòng
9 - 12 triệu VNĐ
Hải Dương
26/05/2024
Nhân Viên Hành Chính & Nhân Sự
Công ty TNHH Khí công nghiệp Messer Hải phòng
$400 - $550
Hải Phòng, Hải Dương
19/05/2024
Trưởng Phòng Tư Vấn Tuyển Sinh
Công ty TNHH Đào Tạo Ngoại ngữ Ames
8 - 15 triệu
Hải Dương
31/05/2024
Tổ Trưởng QC (Tổ Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng )
CÔNG TY CỔ PHẦN DAESANG ĐỨC VIỆT
Thoả thuận
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Nam Định, Thái Bình, Khác
03/05/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công Ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát tuyển dụng tại Hải Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 20 tr, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát
Khu phố Quán Gỏi, xã Hưng Thịnh, huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương
thuanphatsteelpipe.com.vn