Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Hoạch định nguồn nhân lực, đảm bảo số lượng và chất lượng nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng lộ trình thăng tiến.
- Xây dựng và sử dụng hiệu quả ngân sách nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách khuyến khích NLĐ làm việc hiệu quả, thực hiện các chế độ cho NLĐ.
- Tổ chức, thực hiện và giám sát công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Đảm bảo thực thi hiệu quả công tác về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát vận hành các hệ thống quy trình, quy định.
- Tham mưu cho BGĐ trong việc xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động của công ty, chính sách đãi ngộ, phúc lợi và các vấn đề thuộc lãnh vực HCNS.
- Là cầu nối giữa BGĐ và NLĐ trong Công ty.
- Các công việc khác theo phân công của BGĐ.