Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thiết Bị Điện Công Nghiệp Cát Vạn Lợi
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 25/12/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Thu thập, phân tích và xử lý các vấn đề về quan hệ lao động để đáp ứng nhu cầu của cả người lao động và người sử dụng lao động.
- Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu Kinh doanh hàng năm cũng như chi phí lương phòng ban của Công ty.
- Lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới, hàng năm phù hợp với kỹ năng từng phòng ban.
- Cập nhật các luật định Lao động, BHXH... và điều chỉnh nội quy, quy định của Công ty phù hợp với thực trạng và luật định hiện hành.
- Điều chỉnh, cập nhật Bộ quy chế ứng xử, quy chế lương thưởng, quy chế đạo đức, quy chế làm việc của Công ty phù hợp với thực trạng và quy định hiện hành.
- Điều chỉnh, xây dựng các quy trình làm việc cho từng phòng ban phù hợp với thực trạng công ty.
- Hợp tác với BCH Công Đoàn đưa ra các hướng giải quyết các khiếu nại, xử lý vi phạm kỷ luật của nhân viên theo đúng quy định Công ty và pháp luât hiện hành.
- Xây dựng khung năng lực KPI phù hợp để đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên của từng phòng ban.
- Tiếp đón và làm việc với các cơ quan ban ngành (nếu có)
- Phụ trách tiếp đón và giới thiệu công ty đến các đoàn trường gửi sinh viên đến thực tập tại Công ty
- Phụ trách tiếp đón và giới thiệu các quy định của Công ty khi có khách hàng đến tham quan đánh giá Công ty.
- Phân công công việc và nhiệm vụ phù hợp với năng lực của từng nhân viên trong phòng ban mình, đảm bảo Công việc Hành chánh nhân sự luôn thực hiện tốt và đảm bảo quyền lợi công nhân viên.
- Xây dựng các chương trình tạo sự gắn kết và chia sẻ khó khan công việc, cuộc sống giữa các nhân viên công ty với nha
- Khảo sát và tổ chức các buổi hoạt động từ thiện cho cán bộ Công nhân viên Công ty.
- Lên kế hoạch hàng năm các chương trình phúc lợi cho Công nhân viên phù hợp tưng thời điểm không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
2. Quản lý hoạt động của Phòng HCNS
Kiểm soát:
- Theo dõi kiểm soát kết quả hoạt động của nhân viên thông qua các báo cáo.
- Kịp thời phát hiện các sai lệch trong hoạt động và hộ trợ nhân viên giải quyết nhằm đảm bảo đạt được kết quả công việc tốt.
- Theo dõi kết quả hoạt động của phòng thông qua các báo cáo định kỳ và các cuộc họp.
Phân tích nguyên nhân, xây dựng và triển khai thực hiện các biện pháp điều chỉnh khi kết quả hoạt động của phòng có sự sai lệch so với kết quả mong muốn.
- Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu Kinh doanh hàng năm cũng như chi phí lương phòng ban của Công ty.
- Lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới, hàng năm phù hợp với kỹ năng từng phòng ban.
- Cập nhật các luật định Lao động, BHXH... và điều chỉnh nội quy, quy định của Công ty phù hợp với thực trạng và luật định hiện hành.
- Điều chỉnh, cập nhật Bộ quy chế ứng xử, quy chế lương thưởng, quy chế đạo đức, quy chế làm việc của Công ty phù hợp với thực trạng và quy định hiện hành.
- Điều chỉnh, xây dựng các quy trình làm việc cho từng phòng ban phù hợp với thực trạng công ty.
- Hợp tác với BCH Công Đoàn đưa ra các hướng giải quyết các khiếu nại, xử lý vi phạm kỷ luật của nhân viên theo đúng quy định Công ty và pháp luât hiện hành.
- Xây dựng khung năng lực KPI phù hợp để đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên của từng phòng ban.
- Tiếp đón và làm việc với các cơ quan ban ngành (nếu có)
- Phụ trách tiếp đón và giới thiệu công ty đến các đoàn trường gửi sinh viên đến thực tập tại Công ty
- Phụ trách tiếp đón và giới thiệu các quy định của Công ty khi có khách hàng đến tham quan đánh giá Công ty.
- Phân công công việc và nhiệm vụ phù hợp với năng lực của từng nhân viên trong phòng ban mình, đảm bảo Công việc Hành chánh nhân sự luôn thực hiện tốt và đảm bảo quyền lợi công nhân viên.
- Xây dựng các chương trình tạo sự gắn kết và chia sẻ khó khan công việc, cuộc sống giữa các nhân viên công ty với nha
- Khảo sát và tổ chức các buổi hoạt động từ thiện cho cán bộ Công nhân viên Công ty.
- Lên kế hoạch hàng năm các chương trình phúc lợi cho Công nhân viên phù hợp tưng thời điểm không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
2. Quản lý hoạt động của Phòng HCNS
Kiểm soát:
- Theo dõi kiểm soát kết quả hoạt động của nhân viên thông qua các báo cáo.
- Kịp thời phát hiện các sai lệch trong hoạt động và hộ trợ nhân viên giải quyết nhằm đảm bảo đạt được kết quả công việc tốt.
- Theo dõi kết quả hoạt động của phòng thông qua các báo cáo định kỳ và các cuộc họp.
Phân tích nguyên nhân, xây dựng và triển khai thực hiện các biện pháp điều chỉnh khi kết quả hoạt động của phòng có sự sai lệch so với kết quả mong muốn.
Yêu cầu
Độ tuổi yêu cầu
- Từ 35 tuổi trở lên
Trình độ chuyên môn
- Từ Trung cấp trở lên chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, Kế toán tài chính....
Kiến thức
- Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự.
- Kiến thức về luật lao động, luật Thuế TNCN..
Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc
- Kỹ năng bao quát và giám sát công việc
- Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.
- Xử lý vấn đề nhanh, linh động.
- Kỹ năng quản lý và sắp xếp công việc.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan.
- Kỹ năng mềm khác
Kinh nghiệm
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự công ty sản xuất.
Phẩm chất
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, năng động, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
Địa chỉ làm việc: (CỦ CHI ) - Lô F1.2 Đường số 8, Khu Công Nghiệp Cơ Khí Ôtô TP. Hồ Chí Minh, xã Hòa Phú, Huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh
- Từ 35 tuổi trở lên
Trình độ chuyên môn
- Từ Trung cấp trở lên chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, Kế toán tài chính....
Kiến thức
- Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự.
- Kiến thức về luật lao động, luật Thuế TNCN..
Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc
- Kỹ năng bao quát và giám sát công việc
- Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.
- Xử lý vấn đề nhanh, linh động.
- Kỹ năng quản lý và sắp xếp công việc.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan.
- Kỹ năng mềm khác
Kinh nghiệm
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự công ty sản xuất.
Phẩm chất
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, năng động, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
Địa chỉ làm việc: (CỦ CHI ) - Lô F1.2 Đường số 8, Khu Công Nghiệp Cơ Khí Ôtô TP. Hồ Chí Minh, xã Hòa Phú, Huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh
Quyền lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Công ty Cổ phần Sản xuất thiết bị điện công nghiệp Cát Vạn Lợi
Lô F1.2, đường số 08, KCN Cơ Khí ô tô Thành phố Hồ Chí Minh - Xã Hoà Phú - Huyện Củ Chi - TP Hồ Chí Minh.
Ngày đăng tuyển
25/11/2023
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Trung cấp
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 35 tuổi
Lô F1.2, đường số 08, KCN Cơ Khí ô tô Thành phố Hồ Chí Minh - Xã Hoà Phú - Huyện Củ Chi - TP Hồ Chí Minh.
Ngày đăng tuyển
25/11/2023
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Trung cấp
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 35 tuổi
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/12/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VND
08/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
CÔNG TY TNHH FOCUS MEDIA (VIỆT NAM)
20 - 35 triệu
30/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
15 - 20 triệu
05/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
20 - 30 triệu
30/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Thương mại và Bao bì Sài Gòn
Cạnh tranh
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.