Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông Ty TNHH SX Bao Bì Nam Việt
Nơi làm việc: Đồng Nai
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Kế toán, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: Lên đến 35 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mô tả công việc
* Quản lý mảng nhân sự
- Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự
- Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự
- Đào tạo phát triển nhân sự để đảm bảo hiệu quả hoạt động của Mảng Nhân sự
* Cùng BLĐ, xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực, chiến lược nhân sự.
- Yêu cầu: có kiến thức cơ bản về xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, đã từng tham gia xây dựng chiến lược nhân sự tại 01 đơn vị cụ thể.
- Có kiến thức và hiểu khá rõ về BSC, về KPI.
* Triển khai công tác đánh giá nhân sự hàng năm
- Có kiến thức về đánh giá phân loại nhân sự
- Có kiến thức và khả năng xây dựng được từ điển năng lực.
* Hoạch định quỹ lương 3P
- Yêu cầu: hiểu sâu về lương 3P, có khả năng phát huy hiệu quả tác dụng của lương 3P làm tăng năng suất lao động, tạo động lực cho cbnv
- Giỏi excel.
* Nâng cao chất lượng tuyển dụng:
- Yêu cầu: Hiểu rõ, có kiến thức về các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên khác nhau.
- Có thể đào tạo training cho nhân viên, cbql về các kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- Xây dựng được bộ tài liệu tuyển dụng.
* Nâng cao chất lượng đào tạo
- Yêu cầu: Hiểu rõ được các phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo
* Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình
- Yêu cầu: có kiến thức chắc về ISO, có khả năng xây dựng tốt quy trình theo chuẩn ISO và đào tạo được cho nhân viên về cách viết và xây dựng, triển khai quy trình
- Có khả năng kiểm tra đánh giá việc thực hiện quy trình (các quy trình chính).
* Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
- Yêu cầu: có khả năng thay mặt ban lãnh đạo xử lý tốt các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động
- Xây dựng được tiêu chí, bộ quản trị pháp lý phòng ngừa rủi ro trong quan hệ lao động cho công ty.
* Tham mưu BLĐ và triển khai các hoạt động key để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Yêu cầu: có kiến thức hiểu biết khá về VHDN và các mô hình văn hóa doanh nghiệp khác nhau để từ đó áp dụng vận dụng vào trong công ty.
- Đã có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng VHDN tại các công ty.
* Công tác quản trị hành chính
Mô tả công việc
* Quản lý mảng nhân sự
- Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự
- Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự
- Đào tạo phát triển nhân sự để đảm bảo hiệu quả hoạt động của Mảng Nhân sự
* Cùng BLĐ, xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực, chiến lược nhân sự.
- Yêu cầu: có kiến thức cơ bản về xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, đã từng tham gia xây dựng chiến lược nhân sự tại 01 đơn vị cụ thể.
- Có kiến thức và hiểu khá rõ về BSC, về KPI.
* Triển khai công tác đánh giá nhân sự hàng năm
- Có kiến thức về đánh giá phân loại nhân sự
- Có kiến thức và khả năng xây dựng được từ điển năng lực.
* Hoạch định quỹ lương 3P
- Yêu cầu: hiểu sâu về lương 3P, có khả năng phát huy hiệu quả tác dụng của lương 3P làm tăng năng suất lao động, tạo động lực cho cbnv
- Giỏi excel.
* Nâng cao chất lượng tuyển dụng:
- Yêu cầu: Hiểu rõ, có kiến thức về các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên khác nhau.
- Có thể đào tạo training cho nhân viên, cbql về các kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- Xây dựng được bộ tài liệu tuyển dụng.
* Nâng cao chất lượng đào tạo
- Yêu cầu: Hiểu rõ được các phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo
* Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình
- Yêu cầu: có kiến thức chắc về ISO, có khả năng xây dựng tốt quy trình theo chuẩn ISO và đào tạo được cho nhân viên về cách viết và xây dựng, triển khai quy trình
- Có khả năng kiểm tra đánh giá việc thực hiện quy trình (các quy trình chính).
* Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
- Yêu cầu: có khả năng thay mặt ban lãnh đạo xử lý tốt các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động
- Xây dựng được tiêu chí, bộ quản trị pháp lý phòng ngừa rủi ro trong quan hệ lao động cho công ty.
* Tham mưu BLĐ và triển khai các hoạt động key để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Yêu cầu: có kiến thức hiểu biết khá về VHDN và các mô hình văn hóa doanh nghiệp khác nhau để từ đó áp dụng vận dụng vào trong công ty.
- Đã có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng VHDN tại các công ty.
* Công tác quản trị hành chính
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành.
- Tiếng anh giao tiếp.
- Hơn 5 năm kinh nghiệm quản lý.
- Hiểu sâu về lương 3P, có khả năng phát huy hiệu quả tác dụng của lương 3P làm tăng năng suất lao động.
- Khả năng lãnh đạo và phát triển các nhóm đa dạng.
- Có kiến thức xây dựng, đánh giá KPI.
- Thoải mái đa nhiệm và làm việc đa chức năng với các đơn vị kinh doanh khác nhau.
- Chú ý đến từng chi tiết với tư duy cải tiến liên tục.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành.
- Tiếng anh giao tiếp.
- Hơn 5 năm kinh nghiệm quản lý.
- Hiểu sâu về lương 3P, có khả năng phát huy hiệu quả tác dụng của lương 3P làm tăng năng suất lao động.
- Khả năng lãnh đạo và phát triển các nhóm đa dạng.
- Có kiến thức xây dựng, đánh giá KPI.
- Thoải mái đa nhiệm và làm việc đa chức năng với các đơn vị kinh doanh khác nhau.
- Chú ý đến từng chi tiết với tư duy cải tiến liên tục.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Lên đến 35 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Lên đến 35 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty TNHH SX Bao Bì Nam Việt
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH SX Bao Bì Nam Việt việc làm
Lô 28 đường số 2, KCN Tân Tạo, Q.Bình Tân
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
CÔNG TY TNHH VẠN THÀNH SÀI GÒN - Nha Khoa Vạn Thành
Cạnh tranh
Đồng Nai
31/05/2024
Phó Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Công Ty con tại Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty CP Quản lý và Kinh doanh BĐS Hà Đô (NPM)
Thương lượng
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
10/07/2024
Quản Lý Bộ Phận Tuyển Dụng (Recruitment Manager)_Phú Nhuận
CÔNG TY CỔ PHẦN NGƯỜI BẠN VÀNG
Thương lượng
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/06/2024
Phó Phòng Nhân Sự (Biết Tiếng Trung)
CTY TNHH SẢN PHẨM THỂ THAO GIẢI TRÍ BESTWAY VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Tiền Giang
07/06/2024
Phó phòng Hành chính nhân sự
Tổng công ty Bitis_Công ty TNHH SX HTD Bình Tiên
Thỏa thuận
Đồng Nai
30/05/2024
Quản Lý Hành Chính Đào Tạo
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO DUY KHANG
10 - 15 triệu VNĐ
Đồng Nai
04/06/2024
Human Resources and Administration Manager
CÔNG TY TNHH GIA CÔNG RĂNG ACESO
Thỏa thuận
Đồng Nai
19/05/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công Ty TNHH SX Bao Bì Nam Việt tuyển dụng tại Đồng Nai, Joboko tự động tổng hợp mức lương Lên đến 35 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công Ty TNHH SX Bao Bì Nam Việt ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH SX Bao Bì Nam Việt việc làm
Lô 28 đường số 2, KCN Tân Tạo, Q.Bình Tân
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên