TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công ty TNHH Fresco FoodsĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 05/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Giám sát quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn nhân sự cho công ty.
2. Lập kế hoạch tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm và an toàn lao động cho nhân viên.
3. Kiểm soát việc thực hiện các quy trình nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
4. Tuân thủ và đảm bảo Phòng Nhân sự tuân thủ các thủ tục nội bộ và pháp lý
5. Trả lời mọi thắc mắc của công đoàn một cách chuyên nghiệp và kịp thời.
6. Đề xuất, phê duyệt các chương trình thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
7. Khởi xướng, giám sát và phối hợp cập nhật hệ thống phần mềm nhân sự.
8. Đề xuất các biện pháp cải tiến phù hợp để cải thiện đánh giá hiệu suất nhân viên.
9. Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
10. Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những năng lực của từng nhân sự.
11. Xây dựng và truyền bá Văn Hóa Doanh Nghiệp đến từng nhân sự.
12. Tham mưu cho TGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
13. Tham mưu cho TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
14. Tham mưu, đề xuất cho TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.
15. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/ quý/ năm theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
16. Lập ngân sách nhân sự.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ Thứ 2 - Thứ 6
Địa chỉ: 79A đường Nguyễn Thị Đành, ấp 6, xã Xuân Thới Sơn, Hóc Môn, TPHCM
2. Lập kế hoạch tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm và an toàn lao động cho nhân viên.
3. Kiểm soát việc thực hiện các quy trình nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
4. Tuân thủ và đảm bảo Phòng Nhân sự tuân thủ các thủ tục nội bộ và pháp lý
5. Trả lời mọi thắc mắc của công đoàn một cách chuyên nghiệp và kịp thời.
6. Đề xuất, phê duyệt các chương trình thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
7. Khởi xướng, giám sát và phối hợp cập nhật hệ thống phần mềm nhân sự.
8. Đề xuất các biện pháp cải tiến phù hợp để cải thiện đánh giá hiệu suất nhân viên.
9. Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
10. Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những năng lực của từng nhân sự.
11. Xây dựng và truyền bá Văn Hóa Doanh Nghiệp đến từng nhân sự.
12. Tham mưu cho TGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
13. Tham mưu cho TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
14. Tham mưu, đề xuất cho TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.
15. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/ quý/ năm theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
16. Lập ngân sách nhân sự.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ Thứ 2 - Thứ 6
Địa chỉ: 79A đường Nguyễn Thị Đành, ấp 6, xã Xuân Thới Sơn, Hóc Môn, TPHCM
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị, Luật.
Sử dụng tốt vi tính văn phòng
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí TP trong lĩnh vực sản xuất, ở công ty có quy mô trên 500+ nhân viên
Có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh
36 tuổi trở xuống
Nhạy bén, xử lý tình huống tốt
Chịu được áp lực công việc
Sử dụng tốt vi tính văn phòng
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí TP trong lĩnh vực sản xuất, ở công ty có quy mô trên 500+ nhân viên
Có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh
36 tuổi trở xuống
Nhạy bén, xử lý tình huống tốt
Chịu được áp lực công việc
Quyền lợi được hưởng
Cơm trưa tại công ty
Đóng BHXH và hưởng các chế độ theo luật lao động và chính sách công đoàn.
Lương tháng 13, du lịch hằng năm.
Xét tăng lương mỗi năm theo năng lực.
Đóng BHXH và hưởng các chế độ theo luật lao động và chính sách công đoàn.
Lương tháng 13, du lịch hằng năm.
Xét tăng lương mỗi năm theo năng lực.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH Fresco Foods
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty thực phẩm fresco foods
Em đã có kinh nghiệm làm thực phẩm được một năm ạ
Em đã có kinh nghiệm làm thực phẩm được một năm ạ
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Yesland
10 triệu - 20 triệu VNĐ + Thưởng + Hoa hồng
03/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
11 triệu - 15 triệu
04/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY QUỸ ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ VELACORP
25,000,000 - 40,000,000 VNĐ
09/06/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Charm Ming (VN)
18 - 30 triệu
17/06/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Kỹ thuật First Green
Thỏa thuận
28/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH ROUTINE VIỆT NAM
40 - 50 triệu
31/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CP MỸ PHẨM QUỐC TẾ THÙY DUNG
900 - 1,000 USD
06/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRẦN TOÀN PHÁT
20 Tr - 25 Tr VND
30/06/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Phố 79
20 - 25 triệu
02/06/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.