Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Ngự Phẩm
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 29/02/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Giám sát quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn nhân sự cho công ty.
2. Lập kế hoạch tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm và an toàn lao động cho nhân viên.
3. Kiểm soát việc thực hiện các quy trình nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
4. Tuân thủ và đảm bảo Phòng Nhân sự tuân thủ các thủ tục nội bộ và pháp lý
5. Trả lời mọi thắc mắc của công đoàn một cách chuyên nghiệp và kịp thời.
6. Đề xuất, phê duyệt các chương trình thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
7. Khởi xướng, giám sát và phối hợp cập nhật hệ thống phần mềm nhân sự.
8. Đề xuất các biện pháp cải tiến phù hợp để cải thiện đánh giá hiệu suất nhân viên.
9. Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
10. Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những năng lực của từng nhân sự.
11. Xây dựng và truyền bá Văn Hóa Doanh Nghiệp đến từng nhân sự.
12. Tham mưu cho TGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
13. Tham mưu cho TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
14. Tham mưu, đề xuất cho TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.
15. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/ quý/ năm theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
16. Lập ngân sách nhân sự.
2. Lập kế hoạch tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm và an toàn lao động cho nhân viên.
3. Kiểm soát việc thực hiện các quy trình nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
4. Tuân thủ và đảm bảo Phòng Nhân sự tuân thủ các thủ tục nội bộ và pháp lý
5. Trả lời mọi thắc mắc của công đoàn một cách chuyên nghiệp và kịp thời.
6. Đề xuất, phê duyệt các chương trình thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
7. Khởi xướng, giám sát và phối hợp cập nhật hệ thống phần mềm nhân sự.
8. Đề xuất các biện pháp cải tiến phù hợp để cải thiện đánh giá hiệu suất nhân viên.
9. Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
10. Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những năng lực của từng nhân sự.
11. Xây dựng và truyền bá Văn Hóa Doanh Nghiệp đến từng nhân sự.
12. Tham mưu cho TGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
13. Tham mưu cho TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
14. Tham mưu, đề xuất cho TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.
15. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/ quý/ năm theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
16. Lập ngân sách nhân sự.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị, Hành chánh, Luật.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất, ở công ty có quy mô trên 500+ nhân viên
- Có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh
- 36 tuổi trở xuống
- Nhạy bén, xử lý tình huống tốt
- Chịu được áp lực công việc
- Giờ/ca làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu (08h00 - 17h00)
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất, ở công ty có quy mô trên 500+ nhân viên
- Có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh
- 36 tuổi trở xuống
- Nhạy bén, xử lý tình huống tốt
- Chịu được áp lực công việc
- Giờ/ca làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu (08h00 - 17h00)
Quyền lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Công ty Cổ phần Thực phẩm Fresco
163A Nguyễn Văn Thủ - Phường Đa Kao - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh.
Ngày đăng tuyển
29/01/2024
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
Ứng viên
Nữ, từ 28 tới 36 tuổi
163A Nguyễn Văn Thủ - Phường Đa Kao - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh.
Ngày đăng tuyển
29/01/2024
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
Ứng viên
Nữ, từ 28 tới 36 tuổi
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 29/02/2024
- Thu nhập: 25 triệu - 35 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THUẬN HIỀN
15 - 20 triệu
20/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ SAO KIM
20 - 30 triệu
03/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP THI THIÊN
15 - 20 triệu
12/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CP BĐS VIỆT Á LAND HÀ NỘI
25 Tr - 30 Tr VND
04/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
Từ 20 đến 30 triệu
12/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ - NƯỚC GIẢI KHÁT BÙI VĂN
Thỏa thuận
25/10/2024
Hồ Chí Minh, Hậu Giang
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.