Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT

Quản lý nhân sự;
Tham gia công tác định biên nhân sự cho các phòng ban;
Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng định biên và phát sinh khi có nhu cầu;
Thực hiện công tác tính lương hàng tháng dựa trên hồ sơ và bảng chấm công, đảm bảo công tác tính lương được chính xác, và chi trả kịp thời;
Thực hiện lập chi phí phúc lợi dành cho NLĐ, triển khai các thủ tục hưởng chế độ, kiểm soát chi phí trong quá trình thực hiện;
Triển khai biểu mẫu đánh giá KPIS định kỳ, tổng hợp kết quả và ghi nhận khen thưởng;
Xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động và đăng ký với cơ quan ban ngành đảm bảo đúng luật;
Lên kế hoạch, tổ chức & đánh giá các chương trình đào tạo;
Triển khai và giám sát các biểu mẫu liên quan đến lĩnh vực nhân sự cho các phòng ban thực hiện;
Thực hiện các báo cáo liên quan;
Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến nhân sự;
Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.