Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sựcông ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Thu nhập: 25 - 30 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/03/2024
Hạn nộp: 13/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng, triển khai và quản lý: (Ưu tiên trước)
Phối hợp xây dựng và vận hành hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự dựa trên hệ thống hiện có (Quy mô 200 nhân viên).
Xây dựng và vận hành hệ thống lương, thưởng, phúc lợi tài chính và phi tài chính, KPI.
Xây dựng trainee program cho hệ thống khách sạn. Xây dựng hệ thống đào tạo nhân sự nội bộ.
2. Tuyển dụng nhân sự: (30%)
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn và dài hạn: Kế hoạch tuyển dụng, ngân sách, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết...
Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ.
Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên,...
3. Hành chính nhân sự và C&B: (50%)
Quản lý chế độ lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi,...
Quản lý chế độ KPI, khen thưởng, kỷ luật.
Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, hồ sơ nhân viên.
Chịu trách nghiệm công lương cho nhân viên hàng tháng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong công tác hành chính nhân sự và C&B.
4. Đào tạo nhân sự: (20%)
Phối hợp với trưởng bộ phận, để xây dựng quy trình đào tạo nhân sự.
Tổ chức, đánh giá kết quả đào tạo với nhân viên mới.
5. Thực hiện các yêu cầu công việc từ ban giám đốc khi có phát sinh.
Phối hợp xây dựng và vận hành hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự dựa trên hệ thống hiện có (Quy mô 200 nhân viên).
Xây dựng và vận hành hệ thống lương, thưởng, phúc lợi tài chính và phi tài chính, KPI.
Xây dựng trainee program cho hệ thống khách sạn. Xây dựng hệ thống đào tạo nhân sự nội bộ.
2. Tuyển dụng nhân sự: (30%)
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn và dài hạn: Kế hoạch tuyển dụng, ngân sách, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết...
Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ.
Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên,...
3. Hành chính nhân sự và C&B: (50%)
Quản lý chế độ lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi,...
Quản lý chế độ KPI, khen thưởng, kỷ luật.
Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, hồ sơ nhân viên.
Chịu trách nghiệm công lương cho nhân viên hàng tháng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong công tác hành chính nhân sự và C&B.
4. Đào tạo nhân sự: (20%)
Phối hợp với trưởng bộ phận, để xây dựng quy trình đào tạo nhân sự.
Tổ chức, đánh giá kết quả đào tạo với nhân viên mới.
5. Thực hiện các yêu cầu công việc từ ban giám đốc khi có phát sinh.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Ưu tiền độ tuổi từ 30 - 45
Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
Có kinh nghiệm làm các công tác hành chính từ 4 năm.
Thành thạo các kỹ năng office: Word, Excel, PowerPoint.
Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, có thể chịu được áp lực công việc.
Ưu tiền độ tuổi từ 30 - 45
Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
Có kinh nghiệm làm các công tác hành chính từ 4 năm.
Thành thạo các kỹ năng office: Word, Excel, PowerPoint.
Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, có thể chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng đặc biệt theo kết quả lợi nhuận của công ty
- Công ty đóng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Luật Lao động
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp chuẩn Nhật Bản và có nhiều cơ hội đào tạo, thăng tiến trong công việc
- Khám sức khỏe định kì, team building hàng năm
- Thưởng đặc biệt theo kết quả lợi nhuận của công ty
- Công ty đóng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Luật Lao động
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp chuẩn Nhật Bản và có nhiều cơ hội đào tạo, thăng tiến trong công việc
- Khám sức khỏe định kì, team building hàng năm
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Giới thiệu công ty
công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan việc làm
Tầng 18, Toà nhà Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
Hà Nội
31/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
Hà Nội, Hà Tĩnh
30/10/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
25/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN ĐÀO TẠO HADU VIỆT NAM
15 - 25 triệu
Hà Nội
06/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Truyền Thông và Quảng Cáo Thiên Trường
10 - 12 triệu
Hà Nội
16/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 30 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan việc làm
Tầng 18, Toà nhà Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên