Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Xây dựng, phát triển và xem xét các kế hoạch trả thưởng và các sáng kiến lương thưởng, chế độ phúc lợi khác phù hợp với kế hoạch chiến lược của công ty, Đảm bảo các tiêu chuẩn về bồi thường và phúc lợi tuân thủ các chính sách của công ty và các quy định của pháp luật.
Thực hiện công tác truyền thông phù hợp khi xảy ra tranh chấp, kỷ luật NLĐ.
Thực hiện đánh giá, điều chỉnh lương/ phụ cấp, ký kết, gia hạn HĐLĐ, PLHĐLĐ, lưu trữ hồ sơ NLĐ Công ty theo quy trình, quy định liên quan.
Tham mưu, xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong nhân viên, góp phần phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Công ty.
Xây dựng và quản lý toàn bộ công việc hành chính của Công ty.
Phụ trách các công việc liên quan về ATLĐ và môi trường, PCCC.
Phụ trách các công việc, hồ sơ liên quan đến người lao động nước ngoài.
Đón tiếp, làm việc với cơ quan nhà nước về các lĩnh vực liên quan về Lao động, Môi trường, PCCC và các lĩnh vực liên quan khác.
Các yêu cầu khác theo sự phân công của cấp trên.