Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông Ty Cổ Phần Dược Phẩm Elaphe

Lập kế hoạch và xây dựng chiến lược nhân sự: Đặt ra các mục tiêu và kế hoạch cho bộ phận Nhân sự, đồng thời xây dựng chiến lược nhân sự hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
Quản lý tuyển dụng: Chịu trách nhiệm về quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu nhân sự, tuyển chọn ứng viên, đến việc đàm phán và cung cấp hợp đồng lao động.
Đào tạo và phát triển nhân viên: Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.
Quản lý hiệu suất: Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất, cung cấp phản hồi cho nhân viên và thực hiện các biện pháp cần thiết dựa trên kết quả đánh giá.
Quản lý lương bổng và lợi ích: Xây dựng và thực hiện chính sách về lương, thưởng, và các lợi ích khác cho nhân viên.
Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo tổ chức tuân thủ các quy định về lao động và nhân sự.