Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Hoạch định chiến lược nhân sự, tham mưu, tư vấn về chiến lược nguồn nhân lực, chính sách phát triển nhân lực, định biên nhân sự theo định hướng, tầm nhìn, chiến lược phát triển trong từng giai đoạn cụ thể. Tổ chức triển khai và kiểm soát tính hiệu quả của các hoạt động trên.
Chủ trì công tác lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch phát triển thương hiệu và tổ chức triển khai.
Chủ trì công tác lập và đề xuất ngân sách nhân sự. Kiểm soát sử dụng ngân sách hiệu quả và hợp lý.
Rà soát hệ thống chính sách nhân sự, chính sách đãi ngộ toàn diện, lập kế hoạch tổ chức xây dựng và vận hành, tối ưu hiệu suất, nâng cao hiệu quả công việc của nguồn lực.
Hoạch định hệ thống quy trình, quy định nhân sự và lập kế hoạch tổ chức triển khai hoàn thiện cập nhật các quy trình, quy định cho phù hợp với thực tế hoạt động. Nghiên cứu và triển khai các công cụ quản trị hiệu suất, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực
Hoạch định lộ trình phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch hành động và tổ chức triển khai cũng như giám sát mức độ hiệu quả, báo cáo BLĐ.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo và tổ chức triển khai, kiểm soát về toàn bộ công tác Quản trị hành chính, văn phòng, văn thư lưu trữ, lễ tân/khánh tiết, Cơ sở vật chất, mua sắm vận hành, chăm lo đời sống CBNV, ANTT, PCCC...
Nghiên cứu, rà soát xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình/quy định/định mức liên quan đến công tác quản trị hành chính.
Tham mưu, tư vấn, lập kế hoạch tổ chức và quản trị toàn bộ công tác hánh chính quản trị, hành chính hậu cần.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc tương đương.
Tuổi từ 28 - 40.
Có kiến thức chuyên môn về Quản trị Nhân sự.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài.
Kỹ năng xử lý tình huống.
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo.
Quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
Quyền lợi
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Công ty
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 28 - 35 triệu
