Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Tư Vấn Quản Lý Doanh Nghiệp EMC

Địa điểm làm việc: Khánh Hòa

Hết hạn: 31/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 13 - 15 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 năm

kiểm toán word excel

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch, triển khai và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty.
- Theo dõi, bố trí nhân sự phù hợp với năng lực, trình độ và yêu cầu công việc; đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự từng phòng/bộ phận để hoàn thành công việc.
- Phối hợp với bộ phận Đào tạo thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá năng lực của người lao động.
- Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.
- Soạn thảo các quy chế, quy định phục vụ cho công tác quản lý nhân sự và giám sát triển khai thực hiện.
- Soạn thảo các loại văn bản hành chính: quyết định, thông báo, công văn... phục vụ công tác hành chính nhân sự.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và giải quyết chế độ, phúc lợi cho CBNV.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện, teambuilding, nghỉ dưỡng nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV.
- Thực hiện việc mua và cấp phát VPP, đồng phục, các vât tư công cụ dụng cụ khác theo định kỳ hoặc đột xuất

Yêu cầu công việc

a) Về chuyên môn
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, kế toán kiểm toán
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm/phụ trách/phó phòng HCNS
- Kỹ năng: Kỹ năng thuyết phục, thích ứng. Kỹ năng giao tiếp rõ ràng. Kỹ năng tự kiểm soát cảm xúc khi giao tiếp.
- Thái độ: Có năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm và làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
b) Giới tính: Nam hoặc Nữ
c) Lứa tuổi: 25-30
d) Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến bản thân;
- Ngoài thu nhập chính, có thêm lương mềm làm dịch vụ khách hàng, lương thâm niên
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm, thâm niên...).
- Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm.
- Cấp phát đồng phục theo quy định.
- Hỗ trợ điện thoại.
- Tham gia các chương trình team building, nghỉ dưỡng hàng năm.
- Đào tạo và phát triển: Đề cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng mềm nội bộ và ngoài Công ty.