Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY TNHH MTV ALIFACO
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng
Thu nhập: 20 - 30 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/06/2024
Hạn nộp: 28/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Quản trị chung
Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô hình tổ chức doanh nghiệp;
Xây dựng định biên nhân sự, xác định nhu cầu nhân sự và yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với từng vị trí;
Xây dựng bộ đánh giá hiệu suất tuyển dụng KPI toàn hệ thống;
Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống quy trình vận hành hoạt động của các bộ phận, kiểm soát đánh giá việc áp dụng.
Nhiệm vụ 2: Quản lý Tuyển dụng
Xây dựng bộ phận tuyển dụng để tuyển dụng các vị trí nhân sự;
Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty đảm bảo việc tìm kiếm nhân sự đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp kịp thời, hiệu quả, tuân thủ quy trình tuyển dụng;
Quản lý ngân sách tuyển dụng, đảm bảo nằm trong ngân sách kế hoạch và tính hiệu quả hợp lý.
Giải quyết các thủ tục lao động, quản lý dữ liệu lao động.
Nhiệm vụ 3: C&B
Lương, thưởng, bảo hiểm;
Kiểm tra, soát xét việc chấm công, tính lương, lương KPI, thưởng hiệu suất hàng tháng cho CBNV;
Kiểm soát việc tính toán và chi trả lương toàn hệ thống đảm bảo đúng hạn và chính xác;
Quản lý quỹ lương trên cơ sở định biên nhân sự thống nhất với Ban lãnh đạo.
Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô hình tổ chức doanh nghiệp;
Xây dựng định biên nhân sự, xác định nhu cầu nhân sự và yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với từng vị trí;
Xây dựng bộ đánh giá hiệu suất tuyển dụng KPI toàn hệ thống;
Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống quy trình vận hành hoạt động của các bộ phận, kiểm soát đánh giá việc áp dụng.
Nhiệm vụ 2: Quản lý Tuyển dụng
Xây dựng bộ phận tuyển dụng để tuyển dụng các vị trí nhân sự;
Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty đảm bảo việc tìm kiếm nhân sự đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp kịp thời, hiệu quả, tuân thủ quy trình tuyển dụng;
Quản lý ngân sách tuyển dụng, đảm bảo nằm trong ngân sách kế hoạch và tính hiệu quả hợp lý.
Giải quyết các thủ tục lao động, quản lý dữ liệu lao động.
Nhiệm vụ 3: C&B
Lương, thưởng, bảo hiểm;
Kiểm tra, soát xét việc chấm công, tính lương, lương KPI, thưởng hiệu suất hàng tháng cho CBNV;
Kiểm soát việc tính toán và chi trả lương toàn hệ thống đảm bảo đúng hạn và chính xác;
Quản lý quỹ lương trên cơ sở định biên nhân sự thống nhất với Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Hành chính - Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành liên quan;
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thực hành tốt nhất về nhân sự;
Có kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu;
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động;
Có kinh nghiệm tối thiểu 4 năm làm trưởng phòng Hành chính Tổng hợp hoặc các vị trí quản lý tương đương;
Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lí nhân lực;
Có kinh nghiệm quản lý/hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế;
Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo;
Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc;
Năng lực để xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty;
Có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt;
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt;
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng;
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Quyết đoán, trung thực, hiệu quả trong công việc.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thực hành tốt nhất về nhân sự;
Có kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu;
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động;
Có kinh nghiệm tối thiểu 4 năm làm trưởng phòng Hành chính Tổng hợp hoặc các vị trí quản lý tương đương;
Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lí nhân lực;
Có kinh nghiệm quản lý/hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế;
Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo;
Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc;
Năng lực để xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty;
Có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt;
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt;
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng;
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Quyết đoán, trung thực, hiệu quả trong công việc.
Quyền lợi
Lương cứng (được deal lương): 20.000.000-30.000.000 (Ngoài ra sẽ có thêm khoản thưởng từ phía công ty);
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sếp vui tính, khuyến khích tinh thần sáng tạo, đổi mới và có không gian phát triển cho mỗi cá nhân;
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc;
Voucher mua sản phẩm tại Alifaco dành cho thành viên nội bộ;
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, đóng đẩy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của công ty;
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6, và làm 50% Thứ 7/tháng (8h15 - 17h30), nghỉ Nghỉ Chủ Nhật. Nghỉ trưa 1.5 tiếng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sếp vui tính, khuyến khích tinh thần sáng tạo, đổi mới và có không gian phát triển cho mỗi cá nhân;
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc;
Voucher mua sản phẩm tại Alifaco dành cho thành viên nội bộ;
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, đóng đẩy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của công ty;
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6, và làm 50% Thứ 7/tháng (8h15 - 17h30), nghỉ Nghỉ Chủ Nhật. Nghỉ trưa 1.5 tiếng.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MTV ALIFACO việc làm
Tầng 4, Tháp AB Imperia Garden, 203 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Tuyển Dụng Sale | Hà Nội | Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội
25/11/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
22/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
Hà Nội
24/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ GNVT QUỐC TẾ TRANG HUY
17 - 20 triệu
Hà Nội
22/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH HOÀNG DŨNG GREEN VIỆT NAM
15 - 20 triệu
Hà Nội
28/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty cổ phần tập đoàn Bách Tường Phát
20 - 25 triệu
Hà Nội
30/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
công ty tnhh thương mại và sản xuất ck Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
24/12/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH MTV ALIFACO tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 30 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH MTV ALIFACO ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MTV ALIFACO việc làm
Tầng 4, Tháp AB Imperia Garden, 203 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên