Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ GNVT QUỐC TẾ TRANG HUY

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 21 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 năm

luật lao động tiếng anh

Mô tả công việc

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính, Tuyển dụng, Đào tạo của phòng Hành chính Nhân sự;
Xây dựng, tổ chức thực hiện và giám sát các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên;
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên;
Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc;
Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập;
Quản lý công tác hành chính: văn phòng phẩm, trang thiết bị, lễ tân, tổ chức sự kiện nội bộ;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan;
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng Hành chính nhân sự, Hành chính nhân sự Tổng hợp;
Nắm vững kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế, luật doanh nghiệp;
Có kinh nghiệm/kiến thức về Pháp chế là lợi thế;
Có kỹ năng quản lý, tổ chức, điều hành, giám sát, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự;

Quyền lợi

Thu nhập: Thoả thuận, chi tiết trong buổi phỏng vấn;
Được quyền đề xuất các trang thiết bị làm việc cần thiết phục vụ cho công việc của mình.
Đề xuất ý kiến hoặc kiến nghị với Trưởng phòng HCNS về các vấn đề thuộc công việc mình đảm nhận.
Được quyền thu thập thông tin để phục vụ cho công việc được giao.
Được quyền đề nghị, yêu cầu các cá nhân, đơn vị trong Công ty phối hợp giải quyết những công việc do mình phụ trách.
Được quyền đề xuất sáng kiến nhằm thực hiện công việc tốt hơn.
Chế độ phúc lợi: Hấp dẫn
Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định nhà nước.
Đi du lịch hàng năm teambuilding...
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động có cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo chuyên nghiệp và nhiệt tình.
Được cấp máy tính, điện thoại và các CCDC phục vụ cho việc làm việc hiệu quả
Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm