Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ THĂNG LONG

Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Công ty.
Nghiên cứu, đề xuất xây dựng các quy chế, quy trình làm việc, quy định áp dụng cho Vườn Vua nhằm nâng cao ý thức và hiệu suất làm việc NLĐ, chính sách khen thưởng kỷ luật, điều chỉnh lương, phụ cấp...
Kiểm tra, rà soát, hướng dẫn thực hiện các công việc và C&B, Quan hệ lao động, xử lý các biên bản phạt vi phạm hàng tháng,....
Kiểm soát các chi phí hành chính hàng tháng, các tờ trình của P.HCNS, các Phòng/ ban khác trong quyền hạn được giao.
Lập kế hoạch tổ chức và điều hành hoạt động của P.HCNS Vườn Vua trong phạm vi quyền hạn được giao.
Thay mặt Công ty để làm việc với các cơ quan chức năng, đối ngoại liên quan đến lĩnh vực hành chính- nhân sự, khen thưởng kỷ luật,... hàng năm của Doanh nghiệp khi được sự chỉ đạo của TP.HCNS, BLĐ tập đoàn.
Tham mưu đề xuất và xử lý các vấn đề khác phát sinh cho TP HCNS, BLĐ thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng phòng HCNS Tập đoàn, BLĐ Vườn Vua, Tập đoàn