Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý các hoạt động hành chính, nhân sự của công ty.
Xây dựng và triển khai các quy chế, quy định, chính sách về nhân sự, hành chính, lao động, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi cho công ty.
Quản lý, theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận hành chính nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Quản lý hồ sơ, chứng chỉ, hợp đồng lao động, sổ tay chấm công, bảng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến việc tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, thăng chức, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ việc của nhân viên.
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, tài liệu, hồ sơ của công ty.
Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin hành chính, nhân sự của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.