Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CP BĐS VIỆT Á LAND HÀ NỘI
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/10/2024
Hạn nộp: 04/11/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nhân sự và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, nâng bậc, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, và tổ chức, giám sát thực hiện.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Phối hợp với phòng Đào tạo xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nhân sự và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, nâng bậc, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, và tổ chức, giám sát thực hiện.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Phối hợp với phòng Đào tạo xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản là một lợi thế
Độ tuổi: Sinh năm 1989 - 1981
KỸ NĂNG CHI TIẾT
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị Nhân lực, Quản trị nguồn Nhân lực, Lao động tiền lương.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự (hoặc tương đương).
- Có kiến thức chuyên sâu quản trị Nguồn Nhân lực các mảng trong hoạt động quản trị nhân sự.
- Am hiểu sâu về pháp luật lao động, Luật Lao động.
- Hiểu biết về KPIs.
- Kỹ năng Lãnh đạo, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đội ngũ, Kỹ năng tạo động lực, động viên nhân viên.
- Có kỹ năng tuyển chọn, đào tạo, quản lý năng lực làm việc & đánh giá kết quả công việc;
- Chính trực, gương mẫu, chủ động trong công việc;
PHÚC LỢI
- Mức lương: 25 -30 triệu (tuỳ theo năng lực)
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT và các chế độ phúc lợi người lao động và gia đình khác theo quy định.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến; môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
- Thưởng tháng lương thứ 13+, ghi nhận cống hiến, thưởng vào dịp lễ, tết trong năm
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản là một lợi thế
Độ tuổi: Sinh năm 1989 - 1981
KỸ NĂNG CHI TIẾT
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị Nhân lực, Quản trị nguồn Nhân lực, Lao động tiền lương.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự (hoặc tương đương).
- Có kiến thức chuyên sâu quản trị Nguồn Nhân lực các mảng trong hoạt động quản trị nhân sự.
- Am hiểu sâu về pháp luật lao động, Luật Lao động.
- Hiểu biết về KPIs.
- Kỹ năng Lãnh đạo, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đội ngũ, Kỹ năng tạo động lực, động viên nhân viên.
- Có kỹ năng tuyển chọn, đào tạo, quản lý năng lực làm việc & đánh giá kết quả công việc;
- Chính trực, gương mẫu, chủ động trong công việc;
PHÚC LỢI
- Mức lương: 25 -30 triệu (tuỳ theo năng lực)
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT và các chế độ phúc lợi người lao động và gia đình khác theo quy định.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến; môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
- Thưởng tháng lương thứ 13+, ghi nhận cống hiến, thưởng vào dịp lễ, tết trong năm
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
35 - 43
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
35 - 43
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP BĐS VIỆT Á LAND HÀ NỘI việc làm
526-528 Nguyễn Văn Cừ- Long Biên-Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ SAO KIM
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
03/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Dược Phẩm Đại Tân Tiến
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Phụ Kiện Ô Tô Proauto
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SHEGAN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
18/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Đầu Tư Quốc Tế San Corporation
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP THI THIÊN
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PCCC TÂN LONG HẢI
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh, Hải Phòng
10/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CP BĐS VIỆT Á LAND HÀ NỘI tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CP BĐS VIỆT Á LAND HÀ NỘI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP BĐS VIỆT Á LAND HÀ NỘI việc làm
526-528 Nguyễn Văn Cừ- Long Biên-Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên