Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Hoàn thành kế hoạch được BGĐ thông qua: tuyển dụng nhân sự, chiến lược chung, hoàn thiện bộ máy tổ chức.... phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
• Điều hành và triển khai công tác chung của bộ phận liên quan đến công tác hành chính nhân sự: Lương, bảo hiểm, công đoàn, ...
• Triển khai các hoạt động đối nội tại Công ty.
• Triển khai và thực hiện các hoạt động đối ngoại của Công ty: làm việc với cơ quan chức năng liên quan để xử lý công việc (Ban quản lý, Huyện, Công an, Môi trường, PCCC, Ban quản lý, ...)
• Xây dựng các nội quy, quy định liên quan đến hoạt động chung của Doanh nghiệp và kiểm tra, đôn đốc các BP thực hiện các quy định, quy chế Công ty đề ra
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, môi trường, phòng chống dịch bệnh.
• Tham mưu và đề xuất và thực hiện các chế độ đãi ngộ cho người lao động
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Căn cứ vào các quy định, lập báo cáo gửi cơ quan Nhà nước theo yêu cầu đối với các cơ quan, ban ngành liên quan.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Giám đốc Công ty về các công việc thuộc phạm vi trách nhiệm và quyền hạn được giao.