- Nghiên cứu, soạn thảo văn bản và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV,
- Tuyển dụng, theo dõi quản lý tiền lương và phúc lợi, thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự và đối ngoại pháp lý.
- Quản lý hành chính văn phòng, văn hóa doanh nghiệp, mua sắm tài sản, trang thiết bị văn phòng.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm
phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Hỗ trợ ban lãnh đạo phát triển đội ngũ nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Pháp chế
- Có trên 5 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
- Giới Tính Nữ, Ngoại hình ưa nhìn.
- Ngoại ngữ: Ưu tiên biết Tiếng Anh.
- Tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
- Nguyện vọng gắn bó lâu dài, ổn định với Công ty.
-Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn...;