- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên.
- Các công việc khác liên quan tới hành chính do ban Lãnh đạo yêu cầu.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Nữ, có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương, được đào tạo về các lĩnh vực liên quan
quản lý nhân sự.
- Sử dụng thành thạo máy tính (đặc biệt excel).
- Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe B1 trở lên (không bắt buộc).
- Có thể đi công tác, đặc biệt là thời gian mới vào làm (không bắt buộc).
- Tính cách cẩn thận, tỷ mỉ, chăm chỉ.
- Thu nhập: 15-25 triệu/ tháng (tùy theo năng lực).
- Trợ cấp ăn trưa.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, sinh nhật tháng, du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi khác.
- Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp dễ thương, trang thiết bị văn phòng đầy đủ
phục vụ công việc.