Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp cả trong ngắn hạn và dài hạn;
Phối hợp với những phòng ban liên quan tuyển dụng những vị trí trong phòng ban đó. Đồng thời đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra thuận lợi, hoàn thành kpi tuyển dụng cho từng bộ phận;
Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới;
Quản lý nhân sự;
Chăm lo đời sống cho CBNV;
Quản lý An toàn lao động, An ninh trật tự, 5S, phòng chống cháy nổ trong công ty.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến Quản trị văn phòng, quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan;
Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất từ 5 năm trở lên;
Độ tuổi: trên 35 tuổi;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ; Kỹ năng quản trị, điều hành;
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, quyết đoán.