Tham mưu, tham gia vào việc hoạch định, định hướng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho Công ty
Triển khai hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự đáp ứng các yêu cầu sản xuất kinh doanh, định hướng và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp nhằm khuyến khích và động viên người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Triển khai các hoạt động khác do Công ty mẹ triển khai sang.
Quản lý đảm bảo hệ thống SHE vận hành ổn định, an toàn
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc
quản lý nhân sự và đóng vai trò là cầu nối giữa BGĐ và NLĐ trong Công ty.
Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tổng hợp về nhân sự, hành chính và an toàn lao động trong các Công ty FDI ( ưu tiên các công ty của Nhật Bản)
・Am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, quy định pháp lý liên quan
・Có năng lực kiểm soát tổng thể trong phạm vi bộ phận
・Có khả năng thực thi kế hoạch và chiến lược bộ phận
・Có khả năng xử lý sự cố phát sinh
・Có năng lực lãnh đạo và giao tiếp với cấp dưới
・Có kiến thức ISO 9001 & ISO 14001 và kiến thức an toàn vệ sinh lao động
・Tiếng Nhật N2 trở lên (giao tiếp tốt)
・Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/word/ppt...)