Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1.1 Quản trị nhân sự tổng thể
- Xây dựng và chuẩn hóa Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, JD, chức năng - nhiệm vụ các phòng ban.
- Tham mưu cho BLĐ về tổ chức, nhân sự, kỷ luật và chính sách lao động.
- Xây dựng và phát triển hệ thống Truyền thông nội bộ.
1.2 Tuyển dụng & Phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng đảm bảo kế hoạch kinh doanh và mục tiêu phát triển của công ty.
1.3 Tiền lương - Phúc lợi - Quan hệ lao động (C&B -ER)
- Xây dựng, hoàn thiện và thực hiện quy chế lương - thưởng - kỷ luật, phúc lợi...
- Trực tiếp xử lý khiếu nại, tranh chấp, quan hệ lao động
1.4 Xây dựng hệ thống & Quy trình nhân sự
- Chuẩn hóa hệ thống quy trình biểu mẫu, báo cáo nhân sự.
1.5 Công tác hành chính
- Chuẩn hóa hệ thống quy trình biểu mẫu, báo cáo nhân sự.
- Quản lý hành chính văn phòng, nhà máy
- Kiểm soát công tác PCCC, ATVSLĐ/ 5S ...
- Làm việc với cơ quan nhà nước khi có thanh tra, kiểm tra