1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Phụ trách toàn diện công tác Hành chính - Nhân sự tại Nhà máy; đảm bảo ổn định nguồn nhân lực, tuân thủ pháp luật lao động, tối ưu chi phí vận hành và đảm bảo an toàn lao động.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
• Tuyển dụng & Nhân sự: Trực tiếp triển khai tuyển dụng đáp ứng định biên Nhà máy (đặc biệt là
công nhân sản xuất & kỹ thuật). Quản lý hồ sơ, hợp đồng, biến động lao động.
• C&B & Chế độ: Giám sát chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, phúc lợi; xây dựng quy chế đánh giá/KPI phù hợp sản xuất.
• Quan hệ lao động & Pháp lý: Xử lý tranh chấp, kỷ luật lao động; đại diện làm việc với các cơ quan chức năng địa phương (Sở LĐTB&XH, BHXH, Công an, Ban quản lý KCN...). Realize tuân thủ Luật Lao động.
• Quản lý Hành chính & An toàn:
Quản lý bếp ăn, an ninh, vệ sinh, xe đưa đón, PCCC, ATVSLĐ; kiểm soát ngân sách hành chính Nhà máy.
• Quản lý & Tham mưu: Đào tạo đội ngũ HCNS Nhà máy; tham mưu cho Giám đốc Nhà máy các chính sách nhân sự hiệu quả.
• Đơn vị làm việc: Nhà máy GĐT - Nam Định (Quy mô 300 - 500 nhân sự)
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8:00 - 17:00)
• Địa điểm làm việc: KCN Bảo Minh - Liên Minh - Ninh Bình
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS tại các Nhà máy sản xuất (quy mô 300 - 500 lao động trở lên).
• Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế... Am hiểu sâu Luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ và đặc thù quản lý
công nhân.
• Kỹ năng: Xử lý tranh chấp lao động khéo léo, làm việc hiệu quả với cơ quan nhà nước, kỹ năng quản lý và điều hành đội ngũ.
• Tố chất: Trách nhiệm, quyết đoán, chịu áp lực cao, sâu sát với thực tế sản xuất.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
• Thu nhập: 25-30 triệu VNĐ (Gross) + Thưởng Lễ Tết / Tháng lương 13.
• Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Luật Lao động.
• Đãi ngộ: Hỗ trợ cơm trưa tại nhà máy, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.