Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch Nhân sự - Hành chính phù hợp với hoạt động Nhà máy.
Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi và phát triển đội ngũ.
Quản lý quan hệ lao động, hồ sơ nhân sự và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Điều hành công tác hành chính, hậu cần, tài sản, cơ sở vật chất và dịch vụ thuê ngoài.
Quản lý an ninh, an toàn, PCCC và phối hợp với cơ quan chức năng khi cần.
Lập và kiểm soát ngân sách HCNS, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành.
Quản lý, phát triển đội ngũ HCNS và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nhân sự, chính sách và hoạt động vận hành.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại nhà máy sản xuất/FMCG/nông nghiệp.
Am hiểu pháp luật lao động, quan hệ lao động, quản trị hành chính, tài sản, ngân sách và PCCC.
Có năng lực quản lý đội ngũ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giao tiếp và phối hợp đa phòng ban.
Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng
tiếng Anh trong công việc.
Tư duy hệ thống, chủ động, hướng đến kết quả và sẵn sàng đi công tác khi công việc yêu cầu.
Có xe đưa đón từ TP. Tây Ninh
Lương tháng 13, thưởng cuối năm
Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn 24/7
Làm việc từ Thứ hai - Thứ sáu. Thứ 7 ngày làm việc linh hoạt.
Team building, YEP